去（101）年11月30日勞委會依據相關事證，對南山人壽與勞方工會不當勞動行為作出裁決，但南山人壽不服，向台北高等行政法院提起行政訴訟，日前判決結果出爐，法官認為勞委會禁止南山人壽與該公司業務員簽立「承攬確認書」、「勞保撤銷申訴聲請書」不合法，全案還可以上訴。勞委會今（25）日表示，將依程序提起上訴。

法院判決主文指出，撤銷勞委會在去年度勞裁字第41號不當勞動行為裁決，也就是撤銷南山人壽收受裁決書之日起，不得再要求業務人員簽立「承攬確認書」、「勞保撤銷申訴聲請書」或其他對勞方工會組織、活動有不當影響、妨礙或限制的行為及撤銷南山人壽自收到裁決書的7日內，要將裁決書公告於所屬內部網站首頁10日以上，並將公告事證存查。

根據判決書顯示，南山人壽勝訴的原因是，勞委會引用勞方工會已撤回的申請內容作出裁決，程序上有重大瑕疵，因此勞委會應全部撤銷判決。

勞委會表示，勞方工會已撤回的申請內容在法院判決前已補齊文件重新提出申請並提交法院，可能法院來不及審核，才會有此判決結果，將依程序提起上訴。