年終歲末，目前還在待業中或想換工作的人不免希望趕快找到一個工作，好安心過年。尤其截稿前行政院主計處公布去年十二月的失業率高達五‧七四％，有六十三萬二千人失業中，更讓正在找工作的人心慌。而去年全年失業率為五‧八五％，更創下三十一年來的新高。

雖然官方數字說景氣回溫，失業率已經連續第四個月下降，但是大多數民眾都了解，真正失業或雖未失業卻沒有收入的人數，絕對不只這樣。不看那些在大公司保有工作卻斷斷續續放無薪假的人，光看多少路邊小店歇業工作人員解散、多少家庭不再雇用幫傭，就知道想工作、需要正常收入而無法如願的人，恐怕不只是統計資料中的六十幾萬。

而今年政府的就業計畫將陸續到期，目前因為這些計畫而有工作的人可能受影響，另一波失業潮是否將因此引爆，更令各方擔心。

失業是一個很大的議題，小自失業者個人的因素，大到國家經濟甚至全球景氣。經濟學專家普遍認為目前國內的高失業率屬於結構性問題，包括不少需要大量人力的產業外移到中國，台灣勞工因關廠或縮編而遭裁員以及因而引起的周邊效應。更有經濟學教授悲觀地認為，未來與中國簽署ＥＣＦＡ（兩岸經濟合作架構協議）之後，失業率可能衝破七％。

不過，悲觀對於需要工作的人和想維持起碼生活水平的人，可是非常奢侈的自虐，因為結構性問題不是市井小民可以解決的。不景氣的時候只能更爭氣，因為爭氣的人在任何困境下，通常比較容易渡過難關，「存活率」也遠高於平時得過且過、遇到困難時習慣放棄的人。

從事業務工作是突破失業困境的捷徑之一。業務職缺的門檻通常不高，包括這個時候不容易找到工作的大學畢業生，或已累積豐富人生經驗的中、高齡轉業者，都很容易在業務職缺中找到舞台。可惜的是，很多求職者對業務工作，避之唯恐不及，情願接受自己失業的事實。當然也有人決定姑且一試。

很多機會都隱藏在走投無路當中，有人因為拒絕失業，意外踏上另一個人生舞台，才知道淋漓盡致演出的快樂。各行業的高手在分享入行故事時，幾乎都少不了這一段。