富士達保經本月5日由董事長廖學茂帶隊，率領達成「2023世紀高峰」年度競賽之業務菁英共127人漫遊日本北海道，凝聚團隊士氣。廖董事長表示，富士達定期推出各種競賽，讓每個人都有機會環遊世界。自疫情解封後，已是第二次帶團出國旅遊，與同仁一起沉浸在北海道的自然美景中，探索如詩如畫的十勝千年之森、漫遊在富田農場的薰衣草花田、用十勝溫泉的泉水滋潤身心，並將這些美好的回憶化為成長的推力，讓保險事業持續輝煌。

「世紀高峰」銷售競賽一直是富士達年度的重要盛事，給予每位菁英業務獨一無二的舞台，展現保險專業。達成條件的同仁不僅能夠獲得豐厚的獎勵，還可以獲得周遊列國的機會，親身體驗世界各地的美景，這正是鼓勵業務精英不斷挑戰自我的動力所在。

廖董事長表示，富士達保經在競爭激烈的金融環境中持續茁壯，更積極推動數位轉型，致力於創新求變。同時，一直秉持人才為本的理念，提供業界頂級的教育訓練、數位科技及後勤支援，讓同仁獲得最強軟實力，在保險事業中取得出色的成績。此外，有別於一般保險公司，富士達保經以「職場永續發展」為目標，設計出「CEO年薪500萬培育鑫專案」、「ODP年薪千萬創業鑫專案」及「1000大企業人才招募專案」等三大招募方案，通過人性化的目標設定和高額財務補助，幫助同仁在保險事業的起步更加順利，實現個人和公司的共好共榮。

富士達保經將持續推動各項獎勵辦法搭配招募方案，打造不一樣的保險事業生態，吸引優秀人才加入。隨著全球疫情解封，經濟景氣逐漸回升，富士達保經業績在上半年實現了驚人的75%成長率。同時，新商品競賽的推陳出新，高額財補及優質獎勵的雙重誘因，也使得新簽約數也呈現出22%的增長，彰顯公司推動獎勵辦法成效極佳。期待每位加入富士達保經的優秀人才，都能在這裡感受到「有未來、可發展」的保險事業，進一步實現人生的夢想，追求保險的價值與真諦。