一生全力拼搏！中國人壽威任通訊處資深處經理陳威任回顧20年前曾經締造的保險傳奇，是來自一份與上帝的承諾。

24歲那年他突然氣喘病發，呼吸不到空氣的他向上帝祈禱：若能度過這次難關，會把每天活得很精彩，10分鐘後身體狀況逐漸緩和，從此立下約定，他要將一天當成三天份努力打拼。

陳威任23年前投入保險業，僅用三年時間就成立通訊處，那一年他只有26歲，創下中壽最年輕處經理的紀錄。在中壽完整且系統化訓練架構及透明的晉升制度下，2018年陳威任帶領的子弟兵，同樣以不到30歲之齡成立子處，可謂成功複製當年的傳奇。威任團隊目前加上子處共48組約140人，平均年齡30歲，陳威任強調必須理解年輕世代，才能帶領他們。

善用影音自媒體平台 「自己」就是獨一無二的品牌！
入行前在Pub駐唱4年的陳威任，深知銷售不僅是「推銷商品」，更要以公司的穩健形象做後盾，把自己當成品牌行銷經營，「我比較不會跟客戶比較數字、條款。」他坦言，要贏得客戶信賴，就要提供更專業、體貼的服務，「以客戶為中心」才是價值所在。

面對行銷走向虛實整合的時代，有效串聯這些工具，才能把溫暖傳遞給客戶。為此，陳威任積極學習TikTok、Podcast等新興媒體，立志要走在數位潮流的尖端。「目的也是要打入年輕族群，了解年輕人在使用什麼。」他笑說，對待年輕夥伴要像親切的大哥，而不要像父母說教，「覺得你老派，他們就不想跟你聊了。」

陳威任對數位工具的高接受度，也體現於對公司數位轉型的信賴，疫情影響業務團隊的工作模式，但中壽推出「i生活」APP，連客戶都超買單。陳威任分享，有客戶下載App後，投保狀況、保障額度一目了然，忍不住大讚「以前都還要麻煩你，現在用手機就能查了！」提升客戶信賴感，也減少業務員的溝通成本。

改變才能看見機會 推動夥伴創造「平衡式成功」
陳威任認為工作、家庭、生活、娛樂皆不可偏廢，因為只有平衡自己的生命，才能產生更大能量，將幸福感染更多人，這就是他的「平衡式成功」，他不僅期許自己，也積極幫助團隊夥伴完成，這也呼應了陳威任賦予團隊的使命「做自己與別人生命中的天使」，傳遞愛與關懷的精神，展現保險的真諦與價值。

在這個瞬息萬變的時代，唯有改變，不斷創新，才不會被淘汰，誠如陳威任的人生座右銘中提到「改變是免死金牌」，他期許團隊夥伴要將自己當品牌經營才會吸引粉絲（客戶），因為「有人的地方就是你的舞台，時時刻刻都要讓自己保持在最佳狀態!」