根據勞動部統計，大學畢業生平均花費2.78個月找到第一份工作，且近年來大學畢業失業率居於各教育程度之冠，顯示產學落差已成為新鮮人求職之路的障礙；進一步從人力銀行調查發現，在畢業前已經具備職場經驗的畢業生，比起毫無實習或工作經驗的「裸畢」畢業生，平均可提前三個月找到工作，實習經驗的累積不僅是學術連結實務專業的展現，也讓準畢業生在踏入職場的前夕，透過專業課程規劃自我探索與思考，將有助於未來職涯發展，為自己創造更多可能。

富邦人壽總經理陳俊伴表示，富邦人壽透過校園人才培育銜接計畫，提供養育人才的沃土，豐富實習課程不僅讓學子們發揮專業、養成多角化能力，也藉實務工作提升職場適應力。期待學子們能在實習計畫中成長茁壯，面對競爭日益激烈的職場環境更加游刃有餘。

為了讓莘莘學子擁有適才適性的發展空間，富邦人壽自2016年開始舉辦「校園人才培育銜接計畫」提供財務投資、資訊科技、行銷企劃、精算統計、保戶服務、通路服務等六大領域實習，四年來超過500名學生加入實習行列；共分為職場實習、暑期實習、學分實習三大模式，讓同學能夠依據自身的需求安排實習計劃。

十二星座愛實習個個人才潛力股 導師制引領職場專業指導
富邦人壽「校園人才培育銜接計畫」提供舞台讓學子施展長才，讓勇於挑戰的同學們實際前進企業，與業界真實互動、了解並適應職場文化，做好踏入職場前的準備；從富邦人壽實習計畫數據顯示，摩羯座、天秤座、處女座位居熱愛實習星座前三名，十二星座各具不同特質且各有所長，只要細細探索自身優勢，並將潛力全力發揮，每個人都能夠借助多面向的實習訓練中確立未來職涯。

參與2018年實習計畫，畢業後即加入富邦人壽任職的邱同學，目前服務於運營管理部門，認為能直接進到企業體系體驗職場經驗難能可貴，且富邦人壽更為每位實習生安排導師，除提供專業上的協助外，也幫助實習生快速適應職場、快速融入職場文化，導師也從旁指導跨部門溝通，學會用正確有效的方法、主動積極的態度面對每次合作。

另外，邱同學也表示專為實習生量身打造的「職人課程」與「達人課程」，讓資深且具備豐碩經驗的前輩帶領同學探索自身優勢，進而看見自己最亮眼的人格特質，也能從經驗分享中學習有效率且足以勝任繁雜職務的專業能力。

章魚型人才各大企業爭相延攬 養成職場五力讓你無往不利 
現今社會需要的人才需要具備多樣化能力，就像章魚一般面面俱到，不僅能夠處理專業問題，同時也要擁有跨部門溝通與合作的能力、面對突發狀況的應變與解決力等，富邦人壽為滿足現今人才培養的需求，專為實習生安排多樣化的課程以及導師制度，讓實習生能夠在畢業後的就職得心應手、畢業即就業。

進一步觀察富邦人壽實習計畫數據，有四成實習生來自保險金融科系，三成則來自資訊相關科系，專業背景多元，並不侷限在單一科系，顯示章魚型人才更受企業青睞，也能為自己未來的職涯加分不少。富邦人壽為讓實習生深入跨部門合作，每年皆會舉行期中任務，藉由不同專業背景的激盪，育成符合現今職場趨勢的章魚型人才，並且在合作過程中，培育專業力、溝通力、合作力、解決力、應變力等適應職場的多元能力。

富邦人壽「校園人才培育銜接計畫」以學生期待出發，秉持專業傳承的核心理念，致力打造一個優質的實習環境，期盼透過人才培育，為國家帶來更多競爭力，實踐企業社會責任。同時，也鼓勵年輕學子在實習過程中，除了提升自我專業能力外，也能響應公司的號召，一同參與公益活動、回饋社會，親自感受富邦人壽所傳遞的溫暖，也能藉由一己之力將這股暖流延續到社會每個角落，展現正向的力量。更多詳細的實習相關資訊，請至「遇見未來 富邦實習」網站瀏覽（https://intern.fubonlife.com.tw/）。