壽險登錄的業務員超過三十八萬人，平均每六十位國人就有一位是壽險從業人員，可見競爭激烈，而富邦人壽高新通訊處業務總監莊昱峰不過四十歲出頭，就已分出成立六個子處，組員總計約四百人；他自己領軍的高新通訊處也有九十人的規模，平均年齡三十六歲，二○二○年在疫情中仍豪氣十足地把初年度保費收入衝高到一億四千萬，而且每六人就有一位完成MDRT。

業務經理鄭月秋則是帶著負面印象轉職進入保險業。「母親雖然繳了十年的保單，在罹患癌症後卻甚麼都沒賠到。」她想弄清楚原因，好好規劃自己的保單，也幫別人做好風險規劃，以免重蹈母親的慘痛經驗，因此從建設公司的財務經理毅然轉換跑道。

業務襄理陳孟茹和鄭春宇都是富邦第二代，但陳孟茹想成為心中的自己，因為她聽前輩說「一個行業能否待得長久，就找資深同仁聊聊，觀察他的喜好、談吐和生活是否是未來我想變成的樣子，而媽媽就是她學習的對象。」而鄭春宇想當老闆，「讀的是彰化師大物理學系，未來的出路是當工程師和老師，但我更想擁有『老闆的能力』，因而希望成立通訊處獨當一面。」

從對父母的近身觀察，重新發掘自我的期望，也發生在業務經理高懿靜和襄理高翠霜這一對姊妹花，雖然是因手足關係而相互提攜，但也都是不忍見父母辛苦支撐家庭經濟。

主持人：現代保險健康理財傳媒創辦人​ 黃秀玲教授

來賓：
富邦人壽保險公司 高新通訊處
　業務總監 莊昱峰
　業務經理 鄭月秋
　業務經理 高懿靜
　業務襄理 高翠霜
　業務襄理 陳孟茹
　業務襄理 鄭春宇