收件人姓名: | |
收件人Email: | |
寄件人電話: | |
受到勞資各界高度關注的《勞工職業災害保險及保護法》,在立法院110年4月23日三讀通過,於110年4月30日經總統制定公布,並經行政院核定自111年5月1日施行。新法的主要給付內容為何?對職災勞工的保障與保護,與現行法令有何不同?
根據新法案的內容,與現行勞保職災保險主要的不同有以下幾項:
❶只要有僱用員工 不論人數都要納保
現行《勞保條例》規定,員工人數超過五人的公司才要強制參加勞保,四人以下企業則可自願加保,新法則規定,只要有僱用員工,不論人數幾人,事業單位都必須強制加保。而參加職業工會無一定雇主或自營作業的勞工,則應透過職業工會加保;此外,還將受僱於自然人雇主的勞工,納為特別加保對象,並規劃簡便加保措施,譬如利用便利商店多媒體機台、或是透過勞保局網頁,讓雇主或勞工可自行簡便加保。
❷將投保薪資上限 提高到七萬二千八百元
依目前勞保投保薪資分級表,投保薪資的下限是基本工資二萬四千元,但部分工時勞工薪酬若未達基本工資時,可從一萬一千一百元起申報,新法則規定投保薪資下限一律為基本工資二萬四千元,至於投保薪資的上限,目前是四萬五千八百元,新法則調高到七萬二千八百元。
❸擴充傷病給付、失能年金與遺屬年金額度
勞工保險的職災給付,包括傷病給付、失能給付、身故給付與醫療給付。新法案在傷病、失能與死亡三項給付的保障都提升。
◉傷病給付:目前的給付標準,第一年給付月投保薪資的七十%,第二年降為五十%,最長給付二年。新法則改為,前兩個月按一○○%月投保薪資給付,第三個月調為月薪的七十%,仍是每半個月給付一次,最長給付二年。
◉失能給付:勞保失能給付分為失能一次金與失能年金兩類,若被保險人失能程度達終身無工作能力時,得請領失能年金。目前失能年金的給付標準,是依被保險人的保險年資計算,每滿一年,發給平均月投保薪資的一.五五%(即平均月投保薪資×年資×一.五五%),金額不足四千元時,給付四千元。新法則將失能年金給付與加保年資脫勾,改依失能程度給付不同標準的年金。若是「完全失能」則給付平均月投保薪資的七十%、「嚴重失能」給付五十%,若是「部分失能」則給付二十%。至於失能種類、狀態與給付額度則待勞動部訂定。
◉死亡給付:勞工若職災身故,在遺屬年金部分,目前的給付標準也是依被保險人的保險年資計算,年資每滿一年,按其平均月投保薪資的一.五五%計算。金額不足三千元者,給付三千元。新法同樣將年金給付標準與年資脫勾,規定只要加保期間因職災身亡,合格遺屬所能請領的遺屬年金,改按被保險人平均月投保薪資的五十%發給。
更多精彩完整文章,且看最新出刊391+392期《現代保險》雜誌!
編輯推薦 | ||
市場訊息 宏利投信:歐洲企業仍有不少具潛在獲利能力標的愛德蒙得洛希爾歐洲新力基金經理人Philippe Lecoq指出,在中國經濟放緩和美國聯準會推遲升息... | 人壽保險 同婚草案政院拍板5月24日實施 受益人可以寫同性伴侶嗎?行政院會今(21)日通過「司法院釋字748號解釋施行法」草案,第二條定義同性婚姻,為相同性別之二人,... | 市場訊息 臺灣銀行:臺灣銀行總經理魏江霖主持北臺中分行喬遷剪綵典禮臺灣銀行北臺中分行於105年10月17日(星期一)遷移至臺中市北區進化北路369號正式營運。由該銀行... |