畢業季即將到來，徵才大戰即將開打！壽險業務人才向來是金融保險業徵才競爭最激烈的項目之一。壽險業今（2021）年增員目標上看二．五萬人，新人招募、培訓、定著，都是考驗，誰最有本事搶到潛力新兵？

去年壽險業務員人力成長陷入疲乏，僅比前年底增加不到六千人，是近七年來單年增加人數最少的一年。

主要是因為去年七月諸多壽險新制上路，各通路業績全面衰退，自家業務員業績也不例外，無業績的業務員難生存，再加上金管會去年起開始要求，業務員每人每年上滿六小時法遵數位課程，否則撤銷登錄，讓壽險公司清掉不少無法上課的業務員。

富邦領先國泰十二．三％
新光、三商美邦伯仲之間

適度淘汰就像新陳代謝，舊的不去，新的不來。

根據本刊調查，今年想做業務的新鮮人最嚮往的壽險公司，富邦人壽再度以六成以上的勾選率，拔得頭籌，也就是說，每十位嚮往壽險業務工作的科班畢業生，就有超過六位選擇富邦人壽。穩坐亞軍位置的國泰人壽則有近五成勾選率，大幅領先其他壽險公司，不過與富邦的差距高達十二．三個百分點。

今年第三名以後的壽險公司排名產生變化。上回排名第三的新光人壽，今年以二％差距敗給上回排名第四的南山人壽，兩者排名對調。上回排名第六的三商美邦，差一點就要搶下這次的第四名，與新光人壽差距只有○．一個百分點，暫居第五。同樣以業務員為重要通路的台灣人壽，勾選率也達二成以上。
 

2021財金保險畢業生最嚮往的壽險公司（業務）

()為2021年排名
資料來源：第27回全國財金保險系所畢業生就業意願大調查

每年的全國財金保險系畢業生就業意願大調查，總是幾家歡樂幾家愁，排名愈前面的公司，愈有「不能輸的壓力」；排名中段班的公司，則得面臨「前有強敵，後有追兵」的局勢。

想要一舉進攻優秀新鮮人才的心，壽險公司不能不加緊腳步，多方位積極布局，才能在人才競爭激烈的時代，為企業注入一股嶄新的活力。

更多精彩的完整報導及調查，都在已出刊的 387期《現代保險》雜誌 「全國財金保險系所畢業生就業意願大調查」！立刻加入 保險之鑰iKey 閱讀更多文章