畢業在即，儘管起薪行情非畢業生找工作時最重要的考量，但一般人心中總有個理想的報酬水準。那麼，保險系所應屆畢業生認為多少起薪才算合理？他們的認知與保險公司的起薪標準是否有落差呢？

根據本次調查，今年希望起薪能夠在3萬～3.4萬元之間的受訪者排名第一（23.99%）；其次是勾選2.8萬～3萬元（22.09%），再來才是依公司規定（18.29%）。相較於去年「依公司規定」最多人勾選的狀況，今年受訪者對理想起薪的想法略有差異。

4家壽險業者調降研究所畢業生起薪

根據保險業提供本刊的資料看來，壽險業提供給大學應屆畢業生的起薪介於25,000～35,800元，研究生的起薪則是在28,000～43,600元之間。

或許是受到景氣回暖的影響，有些壽險公司也跟著調漲起薪，例如大都會國際、宏利、佳迪福、國際紐約及興農等公司，與去年相較約調漲2,000元；但也有部分壽險公司將研究所畢業生的起薪由去年的水準調降2,000～4,000元，如全球、宏利、南山及統一安聯，使得大學畢業生與研究所畢業生的薪資差距拉小了一些。

4家產險業者調降起薪

至於產險業者提供的起薪，給大學畢業生的介於25,000～34,000元之間，給研究所畢業生的則在30,750～40,000元之間。就各別產險公司分析，中央、台產、泰安及富邦等4家業者今年起薪減少，其中又以台產調降最多，由去年的30,500～34,000元減少至25,000～27,000元。

不過，也有公司提供「面議」起薪，受訪者有彈性的「議價」空間，因此唯有充實自己的專業知識與技能，才有籌碼與保險公司談價碼。

年終獎金最少1.5個月 最多5個月

除月薪外，年終獎金也是員工重視的收入之一。這部分產壽險公司的差異不大，平均提供1.5～5個月的年終獎金，其中又以2個月薪資的水準居多。不過，也有不少公司是依據公司當年度的營運績效，決定發給員工的年終獎金金額，在變動極大的環境下，員工要想多領年終獎金，可能只有努力讓自己成為對公司營運效率有貢獻這一途了。