台灣的企業家不管第一代、第二代，要比頭銜的數量與多樣化，恐怕沒幾個人可以跟新光控董事長吳東進比。吳東進擁有的董事長、理事、理事長頭銜恐怕不下20個，性質含括了金融、醫院、瓦斯、建設、百貨、休閒及慈善事業等，此外還擁有陽明大學榮譽醫學博士、外交部頒發的績優外交獎章……等榮銜。

這樣一位擁有如此龐大的事業與榮譽的企業家，躲媒體的功力跟他經營事業同樣一流。吳東進對記者的照相機非常排斥，很多記者都知道要拍到一張吳東進的好照片很困難，但是吳東進自己卻常隨身帶著數位相機，隨時把看到的資料和影像拍下來，立刻連上電腦網路，傳輸給下屬。新光金控總經理鄭弘志還曾開玩笑說：「在街上看到漂亮女生，也可以馬上拍下來給我們看！」

許多和吳東進一樣的3年4班生對e世代的玩意兒都還很陌生，吳東進這位曾分別在日本早稻田大學，及美國紐約大學研究所求學的企業家，卻早已是懂得運用高科技的e時代摩登領導人。

新光集團在吳東進的領導下雖然逐年壯大，但外界的競爭也不曾稍歇，因此吳東進也必須不斷邁步向前。例如新光金控最近就以1期6千萬元的大手筆推動「SKL PRO菁英專案」，延攬各領域的年輕菁英，教授金融、品酒、高爾夫、命理、交際舞等各項課程，目的是要將他們培養成一級戰將，和全方位的主管級領導人，以解決新光金控管理結構老化的問題。

很多老新壽人都說吳東進「很有人情味」，也因為這樣，要如何在寵愛新人與重用舊人之間取得平衡，一直是低調的吳東進很大的挑戰。