日本總務省《就業構造基本調查》顯示，每年約有10萬人因為照顧失能家屬而中途離開職場，被稱為「介護離職」。這些離職者8成為女性，年齡在50～65歲間，且原先多從事兼職工作；離職的主因是「除了自己以外沒有其他照料人手」、「無法兼顧工作與照料家人」、「職場不支援員工的照料責任」……等，從這些資訊也可了解到──家庭的長照重擔往往壓在收入較不豐的族群（如兼職不如正職、女性收入低於男性）。未來，因為蠟燭兩頭燒而不得已辭職的照顧者會愈來愈多，首相安倍晉三為此喊出「零介護離職」...