台北高先生問

最近各大媒體又在大篇幅報導勞保即將破產的新聞，還傳說老年年金只能領到八十幾歲，一些原本打算領勞保年金的朋友，都因為擔心以後領不到，索性就改申請一次領取，還不斷叮嚀我要趕快行動，入袋為安。

我打算明年二月滿六十歲就退休，我是在民國八十九年就到現在的公司服務，目前月薪十萬元，九十四年時我選擇參加勞退新制，專戶累積的勞退金已有一○八萬元左右，勞保年資到明年二月也有三十四年。

請問，明年我滿六十歲退休時，該如何請領勞保老年給付較有利？如果選領年金每月可領多少錢？真的只能領到八十幾歲嗎？而勞退金又該如何領呢？

中心顧問答

高先生明（一一○）年二月年滿六十歲退休時，勞保年資三十四年，已符合一次請領老年給付的條件，依《勞保條例》規定，老年給付按勞保年資計算，前十五年每滿一年給付一個月，超過十五年的部分每滿一年給付兩個月，以高先生三十四年年資計算，應可領到五十三個月，但法令也規定，六十歲之前的年資最多只能領四十五個月（若有六十歲以上年資，合計最高可領到五十個月）。高先生月薪十萬元，平均月投保薪資應為最高一級四萬五八○○元，因此，若一次請領的話，應可領到二○六萬一千元（45,800元×45個月＝2,061,000元）老年給付。

提前四年領 年金被打八四折

若高先生不想一次領，想改按月領老年年金的話，雖然年資已符合超過十五年的規定，但年齡卻還未達到法令要求，依《勞保條例》規定，在一○七年之前，老年年金的請領年齡是六十歲，一○七年提高為六十一歲，之後每兩年提高一歲直到六十五歲為止。所以今（一○九）年是六十二歲，一一一年會提高到六十三歲、一一三年為六十四歲，到一一五年為六十五歲為止。

高先生明年二月年滿六十歲，依上述規定，他必須等到六十四歲時才符合（詳附圖）請領的年紀。但如果他想在明年退休時就申請減額年金也可以，依規定每提前一年會減額四％，若提前四年就會被減額十六％，等於打八四折。

以四萬五八○○元平均月投保薪資、三十四年年資計算，高先生明年退休時可領到的減額老年年金為二萬零二七四元【（45,800元×1.55％×34）×84％＝20,274元】）。

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