在國泰人壽最大的外勤組織－－展業部10位區部經理（俗稱的部長）中，台中區部經理吳淑蘭是目前唯一的女性，而且是晉升最快的一位。一般國泰處經理當個10幾年還不見得有機會升任區部經理，但吳淑蘭卻在擔任霧峰通訊處處經理不到5年時間，就直升區部最高主管，這在一片以男性為天下的國泰高階主管中，吳淑蘭的脫穎而出，的確創下國泰女性高階展業主管任用的新紀錄。

4年級最後一班的吳淑蘭，在國泰已經服務了26年，不到20歲就到國泰工作，從經辦做起，後來轉任外勤收展員、區主任、課長……，直到91年升任區部經理，轄下有17個展業處經理、2,055個收展員，是目前國泰收展體系中組織規模最龐大的區部。

88年921地震發生時，位於災區的霧峰通訊處也變成危樓，當時擔任處經理的吳淑蘭便當下決定率領所有姐妹暫借百姓宮（萬善同）辦公，並不斷鼓勵同仁要化悲痛為力量，要更努力爭取業績表現，結果在那樣惡劣的環境下，霧峰通訊處當年的業績，竟然還能獲得代表國泰外勤最高榮譽的金馬獎的前3名，就因為這項921事蹟，吳淑蘭獲得國泰層峰的賞識，而在之後的2年能有更上層樓的機會。

「重視教育訓練」與「展現執行力」，是許多國泰人認為吳淑蘭之所以成功的地方。商專夜校畢業的吳淑蘭，並未因為自己沒有好的學歷而忽視教育，相反的，她不但用盡各種方法威脅利誘單位姐妹要努力學習專業知識，自己更利用下班與假日時間到大學進修EMBA課程，難怪有人說吳淑蘭好比從餐廳小弟變亞都麗緻飯店總裁的嚴長壽，也再一次印證能力果然遠比學歷重要。