日本安倍政府拋出打造「生涯現役（終身不退休）」的第二波勞動改革構想結合，可看出日本正在進行社會資源的重新分配。根據安倍拋出第二波勞動改革構想，將進一步取消65歲雇用年齡限制，擴大中高齡中途採用，在終身不退休前提下，推動醫療、年金等社會保障制度整體改革。根據厚生勞動省8月發表的年金財務檢討，建議將基礎年金保險給付期間，由40年延長至45年，高齡者年金請領起始年齡推遲到75歲；月收超過47萬日圓的高齡者將減少或取消年金支付額。

面臨少子化高齡化考驗，20年後日本勞動人口將降...