金管會主委顧立雄預定22日與壽險負責人有約，確認新監理指標，除淨值2％及RBC在200％作為各壽險公司須增資的最低門檻外，預計將針對IFRS17，要求各壽險公司在2021年底補足試算後的缺口並於2025年初正式接軌，以及保障型與高齡化商品2020 年須占總體新契約保費的60％，三大方向確定後，保險局即會陸續公布相關措施及函令。

「公平待客原則」課程沒上 業務員登錄可被撤銷

據保險業務員管理規則第12規定，業務員應自登錄後，每年參加所屬公司辦理的教育訓練，保險局去（2018）年2月14日函示，將「公平待客原則」課程，納入應辦理的金融從業人員教育訓練課程，若業務員沒上「公平待客原則」課程，保險公司可撤銷業務員登錄。

金管會新規：壽險公司發債不得利率加碼

以往壽險公司發無到期日債券，多會約定7年或10年沒有贖回，利率加碼，為避免壽險公司為了募資卻額外增加利率負擔，金管會3日新規定壽險公司發行無到期日公司債，不得提供利率加碼或提前贖回誘因，並擬後續要求若投資同業具資本性質債券，也要自資本中扣除，希望壽險公司增資最好透過普通股。

不習慣一次繳三年保費 三年期傷害險市占率低

產險業於2016年推出三年期傷害險，2018年保費較2017年成長逾七成達1億3,351萬元，但占整體傷害險保費還不到1％，產險業者認為，主因民眾一次要繳三年保費，不符合一般民眾習慣，產險公會對三年期傷害險、健康險銷售看法保守，預估2019年傷害險僅可能小幅成長5％。

細胞治療不必再遠赴海外 三總率先通過許可

以往末期癌症患者若要細胞治療只能遠赴海外，衛生福利部去（2018）年9月公告《特定醫療技術檢查檢驗醫療儀器施行或使用管理辦法》修正條文，開放6項細胞治療技術，三總為首家醫院通過衛福部許可自體免疫細胞治療「血液惡性腫瘤經標準治療無效」細胞治療技術施行計畫，將可應用於血液惡性腫瘤等疾病。

勞退自提人數2018創新高 自提平均工資逾6萬元

為鼓勵勞工自存退休金，勞退新制2005年上路時，勞工可每月自提6%，自提部分享免稅優惠，也可分配收益，並保證兩年定存利率，近幾年自提人數明顯增加，去（2018）年更暴增9萬多人來到52萬326人，創史上新高，而參加自提的勞工，明顯以高薪族居多，去年雇主提撥平均工資為3萬8,288元，但個人自提平均工資高達6萬4,274元。

月薪15萬元以上監管人員 可納責任制

勞動部規劃勞基法第84條之一（俗稱：責任制）薪資門檻由每月經常性薪資20萬元調降至15萬元，除此條件外，符合該提案納為責任制的對象，還需符合勞基法施行細則中界定的監督管理人員，該案已送勞動部法規委員會待審，初估影響人數為3.8萬人。