人生職涯不受限！ 金控業提供橫向發展

富邦集團是這次的大贏家，富邦金控資深副總經理陳昭如謙虛地說，看到其他強勁同業急起直追，鞭策自己要做得更好。富邦金控每年招募六、七千個社會新鮮人，這些新進都是公司的責任，陳昭如說會致力營造更良好的工作場所，讓年輕人愛上這個行業。

首次獲獎的合作金庫金控是最年輕的金控公司，總經理陳美足認為，合作金庫金控獲學子青睞的原因包括通路據點多、海外布局積極、重視創新及有完整產品及業務線，年輕人在合庫可跨界橫向發展，職涯不受限。

「一份調查能連續辦二十五年非常不簡單！」對國泰金控副總經理翁德雁來說，這份調查是了解社會新鮮人的重要資訊，她觀察年輕人很有自我想法，重視工作與生活平衡，為獲得他們的支持，國泰人壽積極發展FinTech及海外拓展，更重要的是在校園推廣企業永續發展的觀念，因為有幸福的員工，才會有成功的企業。

元大金控自二○一四年成立元大人壽後的每一年均榮獲保險龍鳳獎，元大金控資深經理鄭安婷感謝保險龍鳳獎提供這個平台，每年吸取同業經驗，共同讓產業更加發光發亮。

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