萬寶華企業管理顧問公司調查全球三十三個國家的人資主管，結果顯示未來頂尖企業內高階女性主管的人數「永遠不可能」達到或超過半數。目前女性晉升到企業或組織高層仍有「玻璃天花板」的侷限嗎？

保經公司女性主管認為，女性注重家庭，因自我犧牲才有玻璃天花板的情況，並非女性不想升遷。女性考量自己多元的身分，職場上、家庭中、夫妻間都有要扮演的角色，做出中庸的決策，考量能帶給家庭最好的結果，不考慮名聲，或許因此放棄高位。

更有女性主管說，女性相較男性提早退休，因此最後重...