壽險外勤格外渴求人才，高齡社會下勞動人力老化，而業務員沒有法定退休年齡限制，壽險公司業務長觀察到，當今壽險業務員的年齡普遍偏高，對企業來說，經驗傳承與世代交替是穩健經營的要素之一，職場中應有資深前輩提攜後輩，而後輩則能注入熱血與活力。他懇切地說，「壽險外勤需要傳承與換血，保險公司需要年輕人。」

至於年輕求職者選擇從事保險業務員，能迅速增加歷練，比其他行業更快獨當一面。該名壽險公司主管說，「銷售保險是所有業務當中難度最高的。」比起賣車、賣房都是賣看得見的商品，保險價值無形...