新光人壽近年積極招募年輕世代，除了提供優渥薪資與豐富資源讓年輕人大展長才，也長期深耕校園產學合作，提供保險實務課程、企業實習、輔導考取專業證照及舉辦營隊等，讓青年學子及早熟悉產業動態、提升職場競爭力，用心培育人才的努力也深獲外界認可。日前現代保險教育事務基金會舉辦第25回「全國財金保險系所畢業生就業意願大調查」出爐，新光人壽榮獲財金保險系所應屆畢業生票選「最嚮往的壽險公司」，在內勤組及外勤組均獲優等肯定，並於3月6日(三)舉辦「保險龍鳳獎」頒獎典禮，由温英宗副總經理出席代表領獎。 

新光金控今年以「用心改變世界 用光照亮未來」為徵才招募主軸，3月起陸續在全台進行數十場校園徵才活動，首場「台大校園徵才博覽會」將於3月9日展開。新光金控暨各子公司今年內外勤共開出近4,000個職缺，其中，新光人壽預計招募260名內勤、3,000名外勤人員，公司福利包括三節、生日、生育、養育與多項進修補助等，其中生育補助2萬元不但為業界最高，養育補助3萬元也是業界獨有福利。

新光人壽表示，數位金融已成國內金融業發展的新趨勢，金融服務日趨競爭與多元，新光人壽洞悉目前消費者市場需求及社會發展趨勢，如打造結合壽險諮詢、數位服務、科技互動的顧客體驗實驗室「LIFE Lab.人生設計所」及「人生設計+APP」，為消費者提供專業的保險需求分析與個人化建議。同時也積極接軌數位金融，因深知行動裝置已逐漸成為保戶主要的互動媒介，近年陸續推出「E投保」、「行動E拜訪」、「電子保單」、「電子帳單」等服務，不但創造更便利及有效率的保險服務，也免除紙本大量印製，以善盡地球環保的企業社會責任。

此外，為因應數位金融時代來臨，新光人壽除持續強化服務效能，更積極招募多方優秀人才加入，大學畢業起薪35,000~45,000起、研究所畢業起薪37,000~47,000起，盼打造全方位金融專業與數位化的堅強團隊，歡迎各領域的優秀青年學子加入新光，一起揮灑本領，攜手創造更優異的表現。