昨（7/1）天是年改上路第一天，許多退伍軍人一早就到銀行刷存摺，卻發現領到的退休金與預期差很大，某退休軍官表示，原本打電話請國防部試算會少1,000多元，結果帳戶少了13,000多元，足足差了13倍。

軍人退撫金包括「退休俸」、「優存利息」、「月補償金」與「補足退除給與差額」四個部分，國防部表示，1997年的退休俸由恩給制改為提撥制，為彌補軍保金額不得再存入18％優儲，對1982年～1996年任官者，設有補償金制度。當事人退伍時可選擇按月領取，或一次領100個月額度。這次修法廢除月補償金，一律改為一次領。當事人如退伍至今尚未滿100個月，退輔會將在3個月之內發給餘額。

此外，《陸海空軍軍官士官服役條例》第39條原規定，少將的退除給與應達公務員11職等的水平、中將應達12職等。但未滿最大服役年限就退伍的將軍，通常都不及此數字，因此可領到「補足退除給與差額」。此部分也在修法時廢除，7月起不再發放。

再者，在優惠存款部分，過去每人計算利息的日期並不相同，這次修法統一為每月一日。因此部分人在本月會領到不足一個月的利息，下月起就不會再出現這個問題。

此三個部分加起來，會超過退伍軍人原先預期。

不過，有退伍軍人表示，立法院三讀通過的版本，是將新（55+2％）舊退休俸的差額分10年遞減，舉例而言，若差額為2萬元，分10年逐次遞減就是每年少領2,000元，但現在把它一次砍掉，讓退伍軍人完全不能接受。

公保年金改革的「年資補償金」也有類似問題，對於明（2019）年6月30日前退休者可一次全部領取，但之後則一毛錢都沒有，影響約2.5萬人。

公立學校教師的退休制度，由恩給制改為儲金制後，公校老師的退休金若包含新舊制年資，舊制前15年，每年給付率是本俸的5％，而新制改為本俸的4％，為了補償這1％差額，對於1981年至1995年間進入公立學校任教的老師，政府設計出「年資補償金」，若是退休後一次領，則是本俸乘以不足的年資；如是月領則是一次補償金乘以0.2，領終身。

但改革後的「年資補償金」，已退者全領、未退者全無。以具有碩士學歷、1988年開始擔任老師為例，明年6月30日前退休，可領40萬元補償金，但之後退休則一毛錢都領不到。年資補償金發放標準不一致，會造成公立學校教師搶在明年6月30日前退休，對教育衝擊很大。

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