〈亞洲企業商會〉近日於馬尼拉舉行2018年「亞洲企業社會責任獎」(Asia Responsible Entrepreneurship Awards 2018)頒獎典禮，國泰金控連續三年獲此榮耀，今年度榮獲「企業治理獎(Corporate Governance)」，並以「國泰全方位人才培育計劃」榮獲「人力投資獎(Investment in People)」。

〈亞洲企業商會〉為提供亞洲傑出企業家交流的平台，並表揚具領導力、創新和負責任的企業家精神。自2011年起舉辦亞洲企業社會責任獎(Asia Responsible Entrepreneurship Awards)，2016年首次邀請台灣企業參與評選，國泰金控2016年榮獲「社會公益發展獎」，2017年榮獲「綠色領導獎」及「負責任商業領袖獎」。

隨著金融市場快速變遷，國泰金控一直將培育優秀人才視為企業競爭力的來源，並以「保險+銀行+資產管理」三大引擎作為集團核心發展策略，以「亞太地區最佳金融機構」目標邁進。國泰金控致力提供客戶創新數位化的金融產品與服務，人才培育以策略拓展國際視野、跨金融領域為重點，以推動企業轉型。今年國泰更規劃9大熱門職系的職缺，包括國泰金徵求的GMA金融策略家、國泰世華銀行30位CMA亞洲銀行家需求、國泰人壽財務專才CIM投資金融家的需求，網羅跨領域數位金融人才，並透過集團整合性資源，打造具創新思維的金融菁英。

國泰金控以「誠信、當責、創新」的企業核心價值推動企業永續經營，持續精進公司治理，透過外部績效評量檢視內部運作成效，並強化資訊透明度。2017年國泰入選首檔台灣永續指數成分股，今年更第三度獲頒公司治理評鑑前5%，其中國泰金控以連續三年入選道瓊永續指數（DJSI）新興市場成份股、國泰人壽和國泰投信簽署「機構投資人盡職治理守則」、國泰世華銀行簽署赤道原則，以及國泰人壽自去年7月起承辦學生團體保險，善盡保險公司的企業社會責任，更顯見我們在企業永續經營上所作的努力，持續受外界肯定。

國泰金控秉持為股東、客戶及員工創造最大價值的永續經營理念，以穩健的業務發展及管理策略來面對市場的快速變化及競爭。公司治理為企業永續發展的重要基石，國泰將持續強化公司治理機制，並以集團整合性資源培育金融跨領域人才，期許串聯不同的合作夥伴，將企業永續觀念深植每位員工，創造企業競爭優勢，以達企業永續經營。