文/現代保險教育事務基金會保險消費者服務中心 | 現代保險雜誌 | 2018.01.01 (月刊)

彰化林先生問：

前陣子聽太太說，家裡附近的一家火鍋店，發生瓦斯氣爆。一名工讀生在幫客人換瓦斯的時候，因為操作不當，瓦斯當場氣爆，不但燒到旁邊的客人，那名工讀生也全身二度灼傷。後來看了新聞才知道，那位工讀生才17歲，而且火鍋店老闆竟然沒有幫他保勞保。

我兒子今年也17歲，最近也跑去餐廳打工，雖然他說老闆都有幫員工保勞保，但看到這樣的新聞，我還是很擔心。請問，如果工讀生在工作時發生意外，老闆又沒幫他們加保勞保，政府會幫忙嗎？

顧問中心答：

去（106）年底，彰化溪湖一家火鍋店發生瓦斯氣爆，導致現場7人燒燙傷，負責更換瓦斯的17歲楊姓工讀生傷勢最嚴重，送醫時全身24％二度灼傷。

楊姓工讀生為了分擔家計到火鍋店打工，沒想到才上班2個月，就在工作時發生嚴重意外。經查，火鍋店老闆沒有幫楊姓工讀生加保勞保，勞保局已依法對雇主開罰。

楊姓工讀生在工作時發生氣爆受傷，屬於職業傷害，除了依法可向雇主要求補償外，還可依《職業災害勞工保護法》申請職災補助。職災保護法提供的補助項目可區分為：

①不論有沒有參加勞保，也不論是自營作業或受僱勞工，都可以向職業安全衛生署申請的職災補助，包括按月給付的「生活津貼」、「看護補助」及一次給付的「器具補助」、「家屬補助」。

②沒有勞保的受僱勞工，除了前項補助外，還能申請殘廢補助及死亡補助。但須先向雇主提出職災補償，若雇主沒有補償或補償不足時，差額的部分才可申請職災補助。

職災勞工保護法 提供3項生活津貼

《職業災害勞工保護法》提供的生活津貼又分為「職業疾病生活津貼」、「身體障害生活津貼」及「職業訓練生活津貼」3種。職業疾病生活津貼是指，勞工因「罹患職業病」，導致部分或全部工作能力喪失，且同時符合勞保失能給付標準第1～第15等級失能項目，就能依不同失能等級申請津貼，例如第1～第3等級，且喪失全部工作能力者，每月發給8,200元。

而身體障害生活津貼，是勞工因「職業傷害」導致失能，且符合勞保第1～第7等級失能項目。喪失全部工作能力、符合第1～3級失能，每月可領8,200元津貼；喪失部分工作能力、符合第2～7級失能，每月可領5,850元津貼。

職業訓練生活津貼，則是職災勞工在治療結束返回職場前，參加職訓機構的職業訓練期間，如果每月總訓練時數超過100小時以上，每月可請領14,050元生活津貼。不過，上述3種生活津貼，勞工只能擇一申請。

看護補助 每月可領1萬1,700元

至於看護補助，是指勞工因職災事故治療終止，經醫師診斷終身不能從事工作、經常需醫療護理及專人周密監護，或為維持生命必要之日常生活活動需人扶助；且失能程度符合勞保第1等級及第2等級失能標準時，每月可領11,700元看護補助。上述各項津貼或補助，都是按月領，有勞保勞工最長可領5年，未加勞保勞工最長可領3年。

在一次給付的部分，包括器具補助及家屬補助兩項。目前補助職災勞工的器具多達100多項，例如燒燙傷患者專用的彈性衣、醫療用假髮等，但每年以4項為限，且補助金額最高不能超過6萬元。家屬補助則是勞工因職災身故，若留有受其扶養的子女、父母或配偶時，職災保護法另外提供家屬10萬元補助。

沒勞保的勞工 才能申請殘廢及死亡補助

沒有勞保的受僱勞工才能申請的殘廢補助及死亡補助，則是依勞保的給付條件，採最低月投保薪資計算。

其中，殘廢補助是指職災勞工永久失能符合勞保第1～10等級失能，可獲得第10級330日到第1級1,800日不等的殘廢補助。死亡補助則是45個月，包括5個月喪葬津貼及40個月遺屬補助。須注意的是，殘廢補助及死亡補助的申請金額，都須扣除雇主補償的部分。

 

 

勞保第7等級失能 可領22個月殘廢補助

楊姓工讀生全身24％二度灼傷，目前尚在治療中。由於燒燙傷治療過程複雜，且須等待傷者治療一年以上，才能進行燒燙傷導致皮膚不能排汗的失能鑑定。

假設治療一年後，醫師診斷楊姓工讀生皮膚不能排汗的面積達21％～30％，則符合勞保第7等級失能標準，依職災保護法的規定，可申請每月5,850元身體障害生活津貼，最多領3年共21萬600元（5,850×12×3＝210,600），此外因為他是受僱勞工，若火鍋店老闆沒有提供足額賠償，就可再申請職災殘廢補助。依勞保規定，第7等級職災失能可領到660日（22個月）的投保薪資。

雖然楊姓工讀生是部分工時人員，但勞動部職業安全衛生署表示，殘廢補助及死亡補助都是採最低月投保薪資計算。也就是說，假設楊男經治療後診斷為勞保第7等級失能，以最低月投保薪資22,000元計算，可領到48萬4千元（22,000÷30×660＝484,000）。

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