最近，關懷漸凍人的募款活動「冰桶挑戰」風行全球，各界名人紛紛響應。事實上，在國內除了「漸凍人」外，更有不少罕見疾病的弱勢團體，需要大家的關心與捐助。

只是，捐助畢竟是一時的，要能夠有長久的經濟來源，必須要在不幸降臨前，就能為自己預先做好準備，這時候，保險恐怕就是最佳的方法了。

所謂保險，指的當然不只是商業保險，提供國人基本經濟保障的公勞農保也很重要。不過，對漸凍人和罹患其他可能造成終生失能的疾病者而言，現行勞保失能年金給付卻有亟待討論與修正之處。最近現保服務中心處理的一件個案就是最好的例子。

來尋求協助的是一位才三十出頭的多發性硬化症女性病患。在四肢逐漸失去能力後，她原本慶幸至少還有勞保給付可領，但由於她的工作年資才四年多，所以每個月只能領到四千元的失能保證年金，當中心顧問跟她解說失能年金的計算方式與她可以領到的金額時，她非常失望，說「這連我最卑微、最基本的生活費用保障都談不上！」

本來在勞保改制年金之前，勞工因傷病事故一旦符合失能給付條件，可以請領的給付標準是不論年資長短的。若以上述個案來看，假設因多發性硬化症導致一級殘的話，就可領到40個月投保薪資的失能給付，縱使參加勞保才一年也一樣。然而在失能年金實施（98年1月），改以年資計算之後，對進入職場工作不久的年輕人來說，給付條件變得相當不利。

持平而論，如果是具有長期儲蓄功能的老年年金，就有必要以加保年資做為計算給付的標準，讓參加勞保越久的人可以領到的老年年金越多；但對於因傷害事故或特殊疾病所導致的終生失能，如果也將年資因素納入給付計算，就有失保險互助合作的精神。何況漸凍人等疾病的好發年齡並不高，而越年輕失能，病患與家人的負擔也越沉重！

勞工保險是國內除了全民健保外參加人數最多的社會保險，到6月底止人數已高達九百七十多萬人，幾乎家家戶戶都與這項保險有關。但是從勞保黃牛蹤跡遍佈全國，以及現保服務中心處理的案件勞農國保就佔了近三分之一，便可了解國人對自身勞農國保權益的了解是多麼有限。

因此，當大家透過冰桶傳愛活動幫助漸凍人的此刻，提供失能者經濟保障的勞保失能年金給付的問題，更值得相關單位與國人關心。