「2017年全國職場健康促進研討暨成果發表會」於12月12日在台大醫院國際會議中心舉行，由主辦單位衛生福利部國民健康署對績優健康職場及優良人員進行了表揚。國泰人壽今年再度獲「健康職場自主認證」標章，更報名角逐進階的「全國績優健康職場獎」，經過評審們嚴謹的現場視察及評核，結果獲北區的「健康管理獎」殊榮。

國泰人壽以員工幸福為基礎，而員工幸福由健康開始，自2007年開始推動健康促進活動，曾於2010年及2014年獲得臺北市政府衛生局『健康卓越獎』，今年更榮獲「全國績優健康職場-健康管理獎」獎項肯定，本次獎項是由國民健康署署長王英偉頒發，國泰人壽王麗秋資深副總經理代表領獎，她表示將持續規劃及辦理多元職場健康促進活動，同時提供良好工作環境，讓員工健康、快樂、幸福。

值得一提的是，國泰人壽在職場廣設保健室、按摩室、哺(集)乳室、圖書室等健康場所，並定期辦理員工健康檢查、癌症/三高篩檢、減重活動、體適能檢測、健康講座，有氧運動等健康促進活動，護理師更提供巡迴血壓量測、衛教諮詢及指導，培養員工健康保健觀念及運動習慣。

國泰人壽健康促進活動對象除員工外，另包含員工眷屬及社區民眾，自2016年起，更將減重活動結合公益，凡員工減重1公斤，即捐贈新台幣一百元進行公益活動，「減重做公益」也於公司內部造成話題，延續活動熱度。

健康安全的職場是員工幸福的基礎，在CS(企業永續)的架構下，國泰人壽近年成立了員工幸福小組，優化關懷溝通管道及友善職場制度，安排員工進行心理健康評估、精油芳療及不凋花等心靈舒壓等課程，皆獲同仁一致好評，而且公司內部也建立多元包容及平權之文化等。除此之外，更提供免費心理師諮商服務，搭配每年辦理的健康促進活動，同時進行空氣品質監測及增設自動體外心臟電擊去顫器(AED)等，兼顧員工身心健康。國泰人壽相信當員工身心狀態達到健康，工作與家庭生活平衡，可提升員工幸福感等，進而達到永續經營。