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新聞 調查&排名
直搗準龍鳳巢穴看他們要甚麼?
文/方雪俐 | 2013.04.01 (月刊)

很多人記得當年求職時的忐忑,如何踏出求職第一步、能否獲得面試的機會、甚至該往哪裡發展,都讓人不安。原因就在於即將離開學校開啟就業之門的學生,對於未來都有一定的期待。

制度、環境、待遇 新鮮人最重視

本刊接受「現代保險教育事務基金會」委託,針對全國36所大專院校的財金保險科系所進行的「2013全國財金保險系所就業意願大調查」共回收有效問卷2,026份,其中有2成2不想到保險公司或其他金融機構從事保險相關工作,3成7決定從事保險工作,另外的4成1則尚未決定而不論未來想走哪條路,一家公司的制度、環境、待遇等,都是新鮮人會考慮的因素。

本次調查顯示,包括升遷、進修、員工福利等在內的「公司制度」跟往年一樣,是最多科班生在選擇就業公司時會考慮的因素,勾選率達8成2,排名第2的「工作環境」勾選率也達8成,其次是「待遇」6成8和「發展潛力」5成6。至於包括在台灣哪個城市與是否派赴大陸等外地的「工作地點」問題,也影響一半以上學生的就職意願。

經過交叉分析,比較特別的是研究生對「發展潛力」的重視超過「待遇」,女生對「待遇」的重視超過男生,而「待遇」在中部地區學生的勾選率最高,在南部最低。

銀行與壽險內勤最獲青睞

雖然還有4成1的學生尚未決定方向,但是當問到如果進入金融保險業,比較想加入哪些機構時,只有1成4的學生表示「都可以」,其他學生則各有看法。

如果有機會,有4成4的學生想進銀行,3成7的學生想從事壽險公司的內勤工作,排名第2;金控則以3成4的勾選率名列科班生的第3志願。

想進壽險公司從事外勤業務工作者超過2成,領先產險公司的1成7,想進保險經紀人公司的有1成3,想進再保險公司的也超過1成。

以學制區分,高達6成研究生想從事壽險公司的內勤工作,其次是金控、銀行,只有1成3想到壽險公司從事業務工作,但想到經紀人公司的則有2成3。大學生則最想去銀行、壽險內勤與金控,2成2想到壽險公司做業務。

若以性別來看,男女生的志願大不相同,男生最想進入金控、銀行、證券,而想進壽險公司從事業務工作者有2成8,高於內勤的2成6;超過5成的女生最想進入銀行,其次是壽險內勤,勾選率達4成4,想從事壽險業務的只有1成8。

有保險相關工作經驗者最想到壽險公司做內勤工作,其次是外勤,勾選率都超過3成3,沒有經驗者最偏愛銀行,勾選率超過4成7,想到壽險公司做業務的只有1成9。

若以學校所在地區看,則北中南東出現難得一見的相似性,各地學生的偏好幾無明顯差異。

誠實經營 科班生最重視

不論是否會進入保險公司,科班生認為理想的保險公司應該具備哪些條件?本次調查「誠實經營」與往年一樣排名第一,充份顯露在經過4到6年的專業薰陶之後,這些科班畢業生的確保有一定程度的理想性;其後依序為售後服務佳、業務員素質高、產品內容不錯、理賠迅速等,勾選率都超過5成。所有選項的排序除「沒有負面新聞」小幅領先「納入金控」外,都與前一回調查相同,可以看出科班生心中確有一把衡量理想保險公司的尺。

透過交叉分析發現,研究生比較重視保險公司的知名度,在所有選項中排名第3,勾選率超過5成7,財力雄厚與熱心公益則獲得東部學生較高的期待。

找工作在宅操作 人力銀行勝出

求職與求才一樣都不是輕鬆容易的事,這一回調查,科班生找工作的各種管道排序與前一回有些變化。今年排名第1的是人力銀行,去年的第1名「校園徵才及系上提供的工作訊息」落居第2。近年來人力銀行這一類的人力仲介興起如雨後春筍,競爭加劇之下,不僅活動力增強,提供的求職方案也更加優惠便利,加上學生不須受時間空間限制,只要在宅操作,就有機會被企業「看到」並主動聯繫,難怪有接近6成學生利用人力銀行求職。

「親友介紹」今年也領先「直接寄履歷表到總公司人事部」成為第3個重要途徑,近年來不少保險公司大力增員保戶第二代的動作似已奏效。報紙、雜誌廣告今年領先學長姐介紹,年輕人沉迷網路的不少,但透過網路廣告找工作者與去年一樣,人數最少排名最後,求職者最需要的是可信賴的資訊,網路虛擬情境在這一部份仍有改善空間。

不過不同族群主要的求職管道仍有差異,有近7成5的研究生透過「校園徵才及系上提供的工作訊息」求職,但是對人力銀行的使用度遠低於大學生;透過學長姐介紹者也高達4成4,遠高於親友介紹;女生對人力銀行的倚賴度比男生高出14個百分點;南部學生「直接寄履歷表到總公司人事部」者高於親友介紹,「報紙、雜誌廣告」則是東部學生僅次於人力銀行的求職資訊。

許多企業感嘆好人才可遇不可求,而求職管道提供的正是伯樂與千里馬相遇的平台,不只讓科班生有機會進入自己心嚮往之的企業,也讓企業有機會找到符合職務需求的明日之星。

那麼哪些金控、產壽險公司、保險經紀人公司、保險代理人公司最符合科班生心目中的各種條件?答案請看「科班生最嚮往的產壽險與金控公司排行榜」一文揭曉。








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