去（2016）年底大溪高中圖資大樓興建工程進行灌漿作業，不料女兒牆倒塌，五名工人從鷹架上摔落遭掩埋，不幸罹難；而五名工人中僅有兩位透過職業公會投保勞保、一人投保農保、另兩人納入國民年金保險，面臨保障不足的困境。所幸桃園市政府介入協調，最後承包商就民事部分賠償約672萬元，助家屬度過難關。

銘傳大學風險管理與保險學系副教授盧榮和指出，去年1124.7萬名勞工中，有79.2萬名從事部分工時、臨時性或人力派遣工作，為「非典型勞動者」；以比例而言，雇用非典型勞工的行業以營造業占20.7％居冠，約18.6萬人。工作危險、保障又不足，勞工腹背受敵，幾乎沒有面對職災危險的能力。

勞保局職業災害給付組專門委員胡端平進一步表示，2015年平均每千名勞工有3.19人發生職災，比例最高的營造業更多達11.1人，足足是平均值的3.5倍。這些職災追償權利四散在民法、勞基法、職業災害勞工保護法……等法條中，勞工請求補償恐有困難。因此，勞動部目前規劃整合相關法令，單獨為「職業災害保險」立法。擴大保障對象、提高保障額度，讓職災勞工保障更周延。

義騰保險經紀人副總經理何文雄則認為，企業規劃保險時應首重團體保險，團體保險不限於員工因工作受傷、生病，不僅雇主可轉嫁職災責任，也是一項員工福利；他形容企業保險有三道防線，第二道防線是「雇主補償責任險」，針對勞工在執行勤務中受傷或身故採取定額理賠，也有意外醫療與住院的保障項目。第三「雇主責任險」涵蓋範圍更擴及雇主所有應負的賠償責任，有效轉嫁風險。

企業有照顧、愛護員工的責任，若企業主動為勞工投保職災相關保險，可以轉嫁風險，更能增加員工向心力，留住人才！更重要的是，雇主責任險是沒有限額的，買得愈多、保障愈多。

主持人：現代保險教育事務基金會董事長暨現代保險健康理財雜誌發行人 林麗銖 　 來賓：銘傳大學風險管理與保險學系副教授盧榮和、義騰保險經紀人副總經理何文雄、勞保局職業災害給付組專門委員胡端平(由左而右)