阿益在菜市場擺攤賣女用包包，一直都是透過攤販工會參加勞保。最近受景氣影響，生意大不如前，為維持家計，阿益利用下午時間到機械工廠打零工。沒想到打工不到一個月，阿益就因為不熟悉操作，右手被機器碾傷，造成手腕被截肢。因為是打零工，工廠並沒有幫阿益辦勞保，雖然阿益有從攤販工會參加勞保，但是因為是在工廠發生意外，與擺攤工作無關，像這樣的情況，阿益可以申請勞保職災給付？

從職業工會加保的勞工，如果在非本業的工作場所發生工作傷害，要申請職災給付時，過去都會被勞保局以投保資格不符打回票，主要原因是發生工傷的地點與勞工加保的主業無關。

有勞保身份 卻無法申請職災給付

就像阿益這樣，透過攤販工會加保，卻在機械工廠發生意外，就是屬於「非主業的工作傷害」是無法被認定為職業災害。阿益若想要依據「職業災害勞工保護法」申請相關津貼及補助，也會因為「有勞保」身分而被拒絕，結果兩頭落空。

當然，阿益還是可以申請普通事故給付，只是補償額度差很多，加上職業工會勞工申報的投保薪資都不高（一般為18,300元），因此所能獲得的勞保給付就相當有限。

職業工會勞工 職災認定標準已放寬

其實像阿益這種無一定雇主或自營作業的勞工，工作通常不穩定，也會經常兼任多職，比如木工兼水電工或泥水工的情況就非常多見，如果以發生意外傷害時的工作內容做為職災認定標準，實不符勞工的實際工作狀況。

因此，勞委會在去（97）年年底，便發布解釋令，規定「無一定雇主或自營作業而參加職業工會者、漁會的甲類會員，因從事非本業或與本業專長無關的工作，於工作場所因執行職務而致傷病者，得請領職業災害保險給付。」

也就是說，職業工會的勞工或漁會的會員，只要是在工作場所執行職務導致傷病，不管是不是與本業相關，都能請領勞保職業災害給付。這項職災認定的放寬，包括計程車司機、攤販、漁民及從工會加保的銷售人員等，估計約有超過200萬名職業勞工受惠。

職業災害勞工保護法適用的對象分為「有勞保」與「無勞保」兩類。有勞保者領過勞保職災給付後，若符合條件還可申請職災保護，不過前提必須是『職業災害』。阿益雖有勞保，但因非本業的工傷不算職災，所以無法申請職災保護法的各項津貼或補助。

漁民可以參加勞保嗎？

公教人員參加公保、勞工參加勞保、軍人加軍保、農民有農保，因此，很多人就認為漁民就只能參加漁保。其實，漁民除了依「台灣地區海上作業漁民保險要點」所提供的保險外，還享有勞工保險保障。

除了受僱漁民是由雇主為他們辦理加保勞保外，一般自營作業的漁民（大部分是養殖漁民），只要每年從事漁業勞動達3個月以上，申請成為漁會甲類會員，就可透過漁會參加勞保。

漁民參加勞保只要自負2成保費，其他都是政府補助，而且漁民請領勞保老年給付後，年滿65歲時還能請領老農津貼，每月6,000元，領到身故為止。

受僱2份工作 勞保也必須保2份！

從事非本業工作可領職災給付的放寬規定，僅限職業工會勞工，對受僱勞工並不適用。因為受僱勞工若發生職業傷害，牽涉到雇主職災補償責任的問題，所以受僱勞工若另有兼差，仍應投保另一份勞保，才能得到完整保障。

過去勞工若從事2份受僱工作，依規定只要從主要的工作，或薪資較高的單位加保就可以（通常都由員工自行與雇主協商）。但是這樣一來，就會造成若在沒有加保的職場發生工傷時，便無法獲得勞保職災保障。因此，今（98）年5月勞委會就發布解釋令，規定對有一定雇主的受僱勞工，若受僱從事2份以上工作時，所屬的雇主都應該分別為其辦理參加勞工保險。

也就是說，只要僱用員工5個人以上時，不管該員工在別處是否已加保，雇主都必須為該員工辦理參加勞保，而且勞工未來在請領普通事故時，兩邊的投保薪資還可以合計。如此一來，從事多份工作的受僱勞工，也就可以和職業工會勞工一樣，不論在哪個工作場所發生工傷，都能獲得職業災害的保障。