日本自2006年步入超高齡社會後，青壯年照護老年人口負擔逐年增加，因而實施「照護假」，每人可申請1次，共93天。但日本放送協會（NHK）指出，因難以向主管開口請假，且照護工作並非短短93天就能完成，真正申請照護假的比例不足3％，一年內反而有10萬人選擇離職返家照護長者。

其實照護長者不只是日本面臨的問題，高齡少子化的台灣社會也受到衝擊。照護工作所費極高，以台灣當前看護工薪水來看，外籍看護工月薪約21,000元，台灣看護工白天照護則至少需要30,000元。不論是否離職，面對家中長輩照護工作，既有存款耗盡，恐又是另一個社會隱憂。即早安排長照險，以防老年長期照護的家庭負擔。

壽險業者表示，持合格醫院診斷證明被保人符合「長期照顧狀態」規定，保險公司會給付二筆長期照顧保險金，第一筆是確診當日發放一次性的長照保險金，另一筆則按各家保單條款規範，可能是每月、半年或一年定期領回保險金。

長照險在國內並非新保單，但投保率只有個位數，足見民眾仍缺乏長看意識。壽險業者表示，長期照顧保險雖無法攤平所有照顧開銷，但從減輕家人的支出負擔的觀點來看，仍比離職返家照料家中年長者或身兼多職賺更多薪水更有保障，縱使被保人未使用過長照服務，身故後仍可以保單加計利息取回保險金，不論如何，保險金都會優於保費支出，長遠來看，都能減輕照顧者的經濟壓力。