成立迄今已經超過七十五年的MDRT，最近在台灣好像是一塊突然被發掘出來的瑰寶。申請者也從過去某些業務員單槍匹馬，演變到保險公司有計劃的打組織戰。

台灣把MDRT（Million Dollar Round Table）按照字面翻譯成百萬圓桌會員。因為稱「百萬」為富翁的時代早已過去，所以MDRT大概只能當做高收入業務員的代名詞。今年MDRT的申請標準為初年度佣金收入六萬三千美元，或保費收入十二萬六千美元。

目前MDRT的會員計約二萬三千人，分別來自六十六個國家的四百七十五家公司。二○○一年，會員最多的前一百家公司中，美國公司有四十四家，會員計一萬一千九百一十六人。其中最捧場的New York Life ，一家就有二千三百○六人，差不多是全球MDRT的十分之一！

而名列前一百名的公司（人數在三十二人以上）中，未見英國、德國、法國等保險歷史悠久大國的身影，歐洲國家僅出現愛爾蘭一國。

要取得MDRT的資格很難嗎？MDRT的「地主國」美國，是全球壽險第一大國，保費收入佔全世界的二十九％，二○○○年共有一千二百六十八家壽險公司，全體內外勤從業人員合計約二百二十五萬人，其中年收入最高的前十％保險業務員，佣金收入平均九萬一千五百三十美元，為MDRT標準的一．五倍以上。但全美國的壽險公司中，仍有超過一千二百家公司對MDRT的頭銜沒有感應。地主國對MDRT熱衷的程度，其實已經相當程度的宣示了MDRT在美國壽險公司和業務員心目中的地位。在這種情況下，MDRT要往其他國家發展的用心不難理解。

有趣的是，除了美國本土之外，MDRT主要的愛好者，集中在亞洲。

以台灣為例，從一九九○年的一人到二○○二年的一千多人，十二年間，會員人數增加超過一千倍，前五大壽險公司除了南山之外，MDRT的人數都排名在「全球」前一百大之內，連全世界數一數二的壽險公司日本生命，都不及新光與國泰。

雖然這是台灣極為罕見的「國際級」表現，但相信很少人會因此認為台灣MDRT的專業表現，已擠身世界水準。保險公司固然可以鼓勵、協助、補助業務員申請MDRT，但若以MDRT的人數或比例，來證明自己的公司比同業好，恐怕有昧於事實之嫌。

任何組織既要運作順暢又要聲名不墜，其實並不容易。某些保險公司已經開始有計劃的追求「MDRT會員最多」，未來MDRT在台灣的市場將更為可觀，但MDRT也應該能夠看到遊戲背後的危機。

以台灣業務員做業務的能力，和追求MDRT頭銜的熱衷觀之，難保有一天MDRT不會成為台灣壽險業的天下。有人說，華人到了哪兒，那兒的地價就被炒熱，但是當地人可能因而遷徙。越來越多華人參與的MDRT如何保住日漸稀釋的價值，正是MDRT這個組織要嚴肅思考的問題。