根據行政院主計總處資料，103年度有70%工作者每月主要收入未達40,000元，其中未達30,000元者佔了40%，反映國內普遍低薪現象。國內勞動薪資所得長年呈現零成長或緩步成長，薪資水準停滯加上物價飛漲，消費者的荷包也跟著縮水，此時最禁不起風險來臨時的經濟負擔，因此在選擇保險商品時必須精打細算，才能用少少的保費獲得更多的保障。

新光人壽行銷長李正偉表示，低薪現象容易讓民眾以沒預算為理由而放棄保障，輕忽因為疾病或意外帶來的經濟負擔風險。其實購買保險商品也可以很輕鬆，每天省下一杯咖啡或減少一餐外食，月省3,000元，相當於每年省下36,000元，透過『保障優先』、『超值雙保』或『醫療升級』3種策略，建立周全的基本防護網，給自己也給家人一份安心保障。

【保障優先】壽險、醫療險及意外險，基本保障不可少
近年台灣就業型態改變，行銷業務、物流產業與旅遊觀光業興起，連帶外勤族與機車族比例逐年增加。由於工作性質緣故，這一類型的民眾在外奔波的時間相對較長，風險也相對提高，新光人壽建議可透過『保障優先』策略，優先鞏固基本的保障。

 以「新光人壽醫保雙享終身健康保險」為例，30歲男性投保70萬保額(保障調整年齡65歲)、繳費20年，每年繳保費31,388元，同時擁有壽險、重大疾病、住院補助及手術醫療等保障。在有限的預算內，還可以搭配保額300萬的「新光人壽活力平安傷害保險」，保費便宜，一年期的保障每年繳保費4,625元(以職業類別第二類計算)，針對大眾運輸交通工具、公共場所火災、颱風、洪水與雷擊等意外事故，身故或殘廢保障還加倍給付。年繳保費總合36,013元，相當於每月支付3,000元，即可擁有壽險、醫療險及意外險等基本保障。

【超值雙保】投資型保單搭配專屬醫療險附約，小錢養出大保險
根據調查，國人近10年平均薪資成長幅度，遠遠跟不上物價的漲幅，對於剛出社會，無經濟基礎的社會新鮮人、小資族等，最適合選擇同時提供保障與理財規劃的保險商品。新光人壽建議可參考『超值雙保』策略，購買具備壽險及理財功能的投資型保單，再附加專屬醫療險附約，用小錢養出大保險。由於投資型保單是以自然保費計價，年輕時投保可以較低保費買到更高的保障，同時透過保單投資標的之投資收益分配或委託投資資產撥回機制提升效益。再加上專屬醫療險附約，用相對便宜的費用擁有癌症、手術等醫療保障。

以30歲女性購買「新光人壽新聯鑫多多變額壽險」，每月定期定額繳付2,000元，年繳24,000元目標保險費為例，基本保額倍數限制為年繳化目標保險費的33至180倍，基本保額可以設定在新臺幣80萬至432萬之間，保戶可以依自身需求選擇保障額度及投資標的。假設投保基本保額300萬元，除壽險保障及全殘扶助保險金之給付項目外，還可另搭配「新光人壽一年期防癌健康保險附約」保額300萬元及「新光人壽一年期手術健康保險附約」保額3,000元，首年年繳保費只要再多9,540元，就可以增加癌症及手術醫療保障。投資型保單加上專屬附約，首年年繳保費總和33,540元，相當於每月支付2,795元。每天只要省下一杯咖啡，就可以擁有壽險、癌症及手術醫療保障，還有機會透過投資增加資金收入。

【醫療升級】日額給付搭配實支實付醫療險  雙重保障加倍安心
現今健保制度提供國人基本醫療保障，倘若要享有更好的醫療品質，則需透過商業保險來提升。新光人壽建議新手爸媽族、有家族病史的民眾可參考『醫療升級』策略，購買日額給付搭配實支實付的醫療險，擁有雙重醫療保障，一來可減輕自身住院時照護花費、提升醫療品質，二來可貼補醫療或手術費用，讓醫療保障更周全。

以30歲男性投保「新光人壽醫保雙享終身健康保險」60萬保額(保障調整年齡65歲)、繳費20年，每年繳保費26,904元，搭配「新光人壽安心住院保險附約(新修訂)」實支實付型醫療險，保險金額2,000元，首年年繳保費3,643元；首年年繳保費總和30,547元，每月不到2,600元，輕鬆擁有日額給付搭配實支實付的醫療保障。