用累計獎金算補充保費，有重複扣取的問題？

景美高先生問：我是房屋仲介人員，在景氣影響下業績已大不如前，過去動輒上百萬的年終獎金，今（102）年卻只領到10幾萬元，而且還被扣了2％健保補充保費。公司財務小姐說以後只要每次我領的獎金累計超過健保投保金額的4倍，超過的部分就要扣補充保費。我覺得很納悶，既然已在發放獎金當次就扣取補充保險費，下次再發放獎金時，為何還要用累計獎金計算補充保險費，這樣不就重複扣繳了嗎？

A: 在必須繳納健保補充保費的6大所得中，只有獎金是採全年累計方式，其他的所得包括兼職所得、執行業務所得、股利所得、利息所得及租金收入等，都採單筆計算。也就是說，這5大所得只要單筆給付超過5千元，支付給民眾該類所得的單位（即扣費義務人），在給付時就必須代為扣取2％的健保補充保費，再彙繳給健保局。

僅獎金 採累計收取補充保費

至於獎金則是採年度累計而非以單筆計算，且扣繳下限也不是5千元，而是以領取獎金當月投保金額的4倍為起徵點。凡是被保險人薪資所得中，未列入投保金額計算且具獎勵性質的各項給予，包括年終獎金、績效獎金、節金、紅利等，累計超過當月投保金額4倍的部分，就要扣取健保補充保費。

每次仍以所領獎金 為扣繳限額

至於每次都採累計獎金計算，是否會有重複扣取的問題？

健保補充保費的扣取方式是就源扣繳，並不採取結算，雖然每次發放獎金時都要計算累計獎金是否超過投保金額4倍，但因補充保險費的扣取仍以當次所發放的獎金為限，所以沒有重複計收補充保險費的問題。

用實際案例加以說明

以高先生的狀況為例，假設高先生在今年1月領到一筆獎金3萬元，因為沒有超過一月月投保金額的4倍，因此該筆獎金不必扣繳健保補充保費；2月公司又發給他15萬元年終獎金，加上1月的部分，累計獎金已達18萬元，而高先生2月的投保金額已調高為5萬8千8百元，這時候就要用2萬8千8百元的4倍做為計算基礎，累計獎金超過4倍投保金額的部分即6萬4千8百元（180,000元－115,200元＝64,800元），就要扣繳2％補充保費1千2百96元。

假設7月份高先生又再領到5萬元獎金，這時候累計獎金為23萬元，而他7月的投保金額又調高為3萬3千3百元，4倍就是13萬2千元，這時候雖然累計獎金超過四倍保額為9萬8千元（230,000元－132,000元＝98,000元），但因為該次領取的獎金才5萬元，所以補充保費的計算費基為5萬元，該公司僅能就5萬元扣取2％即1千元的補充保費。

以雇主身份投保，股利所得也要繳補充保費？

三重高先生問：我是公司負責人，員工人數約3千多人，我每月都以最高一級投保金額18萬2千元參加健保，請問未來我所領取的股利所得也要扣繳補充保費嗎？而健保補充保費有上下限的規定嗎？

A: 依健保法規定，雇主或自營業主（即負責人）是以營利所得(含股利所得)為投保金額計算一般保險費，而且只要是僱用員工5人以上的事業負責人，都應按投保金額分級表最高一級（目前最高一級為18萬2,000元）申報，除自行舉證申報其投保金額者外。既然負責人已用營利所得繳納健保一般保費，在不重複扣費的原則下，二代健保便規定公司在發放負責人股利時，可以先行扣除負責人在該公司擔任負責人期間的健保投保金額，再行計算補充保險費。

也就是說，當計算雇主的股利所得補充保險費時，應以減除已列入投保金額計算保險費部分的股利所得，再按補充保險費費率來計算。假設高先生今（102）年3月領到公司發放的股利5百萬元，那麼公司只要就5百萬元扣除高先生去年一整年的月投保金額總額218萬4,000元（18萬2,000×12＝218萬4,000元）後的餘額扣取2％即5萬6,320元【（500萬－218萬4,000元）×2％＝5萬6,320元】的健保補充保費即可。

至於個人補充保費上下限規定，在下限部分，除累計獎金是以投保金額的4倍做為起徵點外，其他的5大所得的扣取下限都是5千元，而且只要單筆給付達下限時，該筆收入的全額都要按2％計收補充保險費；上限的部分則以1千萬元為限，也就是計費所得若超過上限時，則以上限金額1千萬元計算補充保費，即6大所得的補充保費每筆最高均各為20萬元（1,000萬×2%＝20萬元）。

海外所得、外幣定存利息收入 用小孩名義買股票的股利，都要繳納補充保費？

台中吳小姐問：我用小孩名義買股票，每年都有分配股利，我自己也有不少外幣定存利息及海外所得，請問這些都要繳納補充保險費嗎？聽說銀行只針對超過2萬元的利息扣取補充保費，那不到2萬元的部分呢？另外，健保補充保險費可不可以抵稅？

A: 依健保法規定，目前須計收補充保費的6大所得，皆以中華民國來源所得為計費範圍，也就是說，只要是屬於所得稅法規定的境內所得，包括股利所得、利息所得、租金所得等，都須扣繳補充保險費。因此外幣存款所產生的利息收入，只要是屬於境內所得，就要依規定繳納補充保費。但若是海外所得，因現階段尚未納入扣繳標的，所以不必納繳補充保費。

股票股利也一樣，只要單筆超過5,000元，發放的公司就必須代扣2%健保補充保費，不管該股票是用成人或小孩名義購買，並不因年齡而有所差異。關於利息所得的扣繳，為簡化扣繳流程，目前的規定是，金融機構僅針對單筆超過2萬元的利息給付，才需替健保局扣取補充保費，對於單筆超過5,000元但未達2萬元的利息給付，則由金融業者造冊送交健保局，由健保局在隔年直接向保險對象收取。

至於健保補充保費能否抵稅？根據所得稅法規定，納稅義務人、配偶或受扶養直系親屬的商業保險保費每人在24,000元的限額內可列舉扣除，但若是全民健康保險的保險費，包括一般保費及補充保費就都可全額列為所得稅的列舉扣除額。