文/沈瑜 | 2015.05.04 (新聞)

又快到了學期尾聲，學生打工潮將隨暑假來臨，1111人力銀行公關經理林賢雅昨（3）日在【健康保險大家談】電視節目中提醒，有意打工的學子在尋找打工機會時，應審慎篩選工作內容、地點、時間，以及留意有無社會保險。

在寒暑假以學生身分打工，是否受到學生保險的保障？三商美邦人壽業務長張財源表示，只要具有學籍且完成繳費，在保險期間內，不分國內外，學保權益
不因寒暑假中斷；至於大專以上學保，為各大專院校獨立招標，承保內容不盡相同，學生或家長繳交學費時，也應留意承保範圍，確保自身權益。

林賢雅指出，在同一企業打工超過3個月、每周工作超過12小時，企業規模5人以上，雇主須替受雇者投保勞保、健保，勞工保險費由雇主支付80％、受雇者支付20％。

一般學生多半以眷屬身分依附父母參加健保，如果只是從事未逾3個月的短期工作，可以原來身分繼續參加健保，不需為了工讀而轉入、轉出，以免因手續失誤導致投保中斷。

勞保局統計發現，職災給付千人率第3名為25歲以下年輕人，顯示打工族易遇上職業災害，最常「被夾、被捲」、「被刺、割、擦傷」，另外，林賢雅表示，通勤也是打工族易遇上危險的時段，所幸通勤也包含在職災給付中。

打工族如何擴大自己保障範圍？張財源建議，可以投保意外險及意外醫療險，以1年期、職業類別3級、500萬元保額的意外險為例，包含骨折未住院等理賠，保費約3,000～5,000元。而投保時的職業類別轉換，記得要向保險公司申請。

近來海外打工盛行，中華民國產物保險核保學會理事長陳燦煌表示，投保旅平險保障是不夠的，由於旅平險保險期間只有180天，建議投保1年期意外險及個人 責任險，在海外也能安心打工。

除了打工，學生如果在課餘時間參加志工，也需注意主辦單位是否幫自己投保意外險等保障，張財源建議，保險期間應超過活動時間前後2小時，最好是投保1天時間，讓志工行善也能有安全保障。

至於實習生，兼具學習及勞務工作，是否可以享有勞保？林賢雅表示，實習定義廣泛，有些實習以教學為目的，或是短期實習、參訪，並沒有勞雇關係，實習生僅有學生保險；有些實習與實習企業是有雇傭關係，且實習生有領津貼，企業與實習生便需各自負擔勞保費用；而有勞務沒有津貼的實習，企業要全額支付勞保。

主持人：現代保險健康理財傳播機構創辦人暨董事長 黃秀玲 來賓：三商美邦人壽業務長張財源、1111人力銀行公關經理林賢雅、中華民國產物保險核保學會理事長陳燦煌(由左而右)