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新聞 財產保險
內湖工人遭壓斃 僱主意外責任險可理賠
文/鄧佳惠 | 2015.03.06 (新聞)
台北市內湖區日湖百貨舊址進行改建工程,地下3、4樓正在施行敲除破壞作業,欲將長200公分、寬150公分、厚度超過50公分的牆面推倒時,疑似沒有做好人員警戒管控,黃姓工人當場遭倒塌牆面壓斃。
美亞產物表示,營造綜合保險9成以上都會加保僱主意外責任險附約,只要確認僱主對於黃男死亡有責任,僱主意外責任險將就超過勞保給付部分,在保額範圍內予以理賠。
僱主意外責任的保險金額規劃,並沒有一套標準,須根據僱主的需求及工程的狀況而訂,但大部分會依照1:2:3或1:2:4的原則去規劃,舉例來說,每一人傷亡100萬元、每一事故傷亡200萬元、保險期間累計賠償限額300萬元,即是1:2:3原則。
但也有僱主選擇「合併單一總限額 (Combined Single Limit)」,即同一保險額度適用一人或多人傷亡,例如合併單一總限額100萬元,即代表每一個人傷亡、每一事故傷亡、保險期間累計賠償限額都是100萬元。
美亞產物指出,工程險附加僱主意外責任險採不列名投保,原因之一是一張保單包含許多工程,工人來來去去本難預估,加上工地常聘用臨時工,雇員的確認更為複雜。
因此,黃男家屬透過僱主向保險公司申請理賠時,只要僱主提出黃男投保勞保的證明、健保投保資料、薪資支付證明等,足已佐證黃男確實為受僱者,保險公司即會理賠。
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