文/張書翰 | 2014.08.26 (新聞)

臺灣證交所昨（25）日發表全球首創的「台灣高薪100指數」，從本國上市公司選出同時符合「員工平均薪酬最高的三分之一」，且「淨利為正數」、「每股淨值至少10元」的股票，最後以「員工薪酬總額」排序，選出前100檔股票作為成分股的一籃子股票指數，做為投資人選股的參考依據。

目前公佈的前十大成分股，依序為台積電、鴻海、中華電、富邦金、中信金、台新金、兆豐金、南亞、中鋼與廣達，金管會主任委員曾銘宗強調，政府公佈「台灣高薪100指數」和前10大成分股，藉以鼓勵企業比照加薪，將獲利回饋員工，也有助投信業者開發衍生性金融商品，創造三贏。

至於「台灣高薪100指數」值不值得投資？法人機構認為，目前公佈的十大成分股皆為權值股，且薪資高的企業多數規模較大，有足夠的營收來支應薪資，代表投資價值高。但另一方面，高薪資會導致企業的營業成本增加，進而侵蝕獲利，造成股東權益降低，長期下來甚至有負債的可能，民眾在投資之前，仍應定期追蹤企業公佈的財務報表，審慎評估各種可能的風險因素，不可只依據政府由「高薪」篩選出來的股票作為投資選擇，才是正確的投資之道。