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新聞 投資理財
高薪100指數,值得投資?
文/張書翰 | 2014.08.26 (新聞)
臺灣證交所昨(25)日發表全球首創的「台灣高薪100指數」,從本國上市公司選出同時符合「員工平均薪酬最高的三分之一」,且「淨利為正數」、「每股淨值至少10元」的股票,最後以「員工薪酬總額」排序,選出前100檔股票作為成分股的一籃子股票指數,做為投資人選股的參考依據。

目前公佈的前十大成分股,依序為台積電、鴻海、中華電、富邦金、中信金、台新金、兆豐金、南亞、中鋼與廣達,金管會主任委員曾銘宗強調,政府公佈「台灣高薪100指數」和前10大成分股,藉以鼓勵企業比照加薪,將獲利回饋員工,也有助投信業者開發衍生性金融商品,創造三贏。

至於「台灣高薪100指數」值不值得投資?法人機構認為,目前公佈的十大成分股皆為權值股,且薪資高的企業多數規模較大,有足夠的營收來支應薪資,代表投資價值高。但另一方面,高薪資會導致企業的營業成本增加,進而侵蝕獲利,造成股東權益降低,長期下來甚至有負債的可能,民眾在投資之前,仍應定期追蹤企業公佈的財務報表,審慎評估各種可能的風險因素,不可只依據政府由「高薪」篩選出來的股票作為投資選擇,才是正確的投資之道。









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