打算到保險業工作的應屆畢業生中，有超過5成、56.43％選擇就職公司時會考量「待遇」，顯示除了工作有沒有符合個人興趣對畢業生來說很重要外，工作能得到多少「麵包」，也是社會新鮮人關切的重點。只是對於即將投入就業市場的保險系所準畢業生們來說，他們期望的薪資水平到底如何？再對照國內產、壽險公司提供的待遇，畢業生的期待是不是「獅子大開口」？

最期待的薪資介於3萬到3.4萬間

調查顯示，今年保險系所的準畢業生們不若去年保守，期望的待遇與去年相較為高，原本去年佔最多數的「依公司規定」選項，今年滑落至第3位，勾選率為17.72％，減少逾5個百分點，顯示今年的準畢業生們較清楚知道自己的需求為何。

今年準畢業生最期待的待遇為「3萬～3.4萬」，勾選率為21.27％，其次為「2.8萬～3萬」、佔20.25％。其他則是「3.4萬～4萬」佔12.41％，「2.5萬～2.8萬」佔11.65％，此外也有超過1成的準畢業生希望可以有4.5萬以上的待遇，勾選率為10.38％，較去年增加4個百分點。

今年準畢業生們最期望的待遇主要坐落於2.8萬至3.4萬的薪資水平，這樣的結果與保險公司欲提供給新鮮人的起薪標準是否類似呢？還是存在著極大的差距？

壽險業大學畢業起薪約2.5萬~3.5萬元

從各家保險業者提供本刊的資料看來，今年壽險業支付給大學應屆畢業生的起薪約介於2.5萬元到3.5萬元間，研究生的起薪則是介於2.8萬元到4萬元之間；與去年整體薪資水平相較，大學應屆畢業的最高起薪部分增加了1千元，至於研究所的給薪水平則與去年相同。

與去年相較，今年調漲與調降給薪標準的保險公司均大有人在。以壽險公司來看，包括大都會、中央、台灣、佳迪福、幸福、保誠、保德信、康健、統一安聯及富邦等的給薪標準與去年相比皆未有變化。其他公司與去年相較，最大增幅達1萬元，最大減幅則達5千元。

各家壽險公司起薪增減不一

其中全球在給大學畢業的最低起薪較去年減少1千元、最高起薪則增加3千元，至於研究所畢業生的起薪增加幅度今年則為所有壽險公司之冠，從去年的「3萬~3.5萬」增加為「3.3萬~4.5萬」，最高調薪幅度達1萬元；宏利給大學畢業的最低起薪較去年增加1千元、最高起薪則減少2千元，至於給研究所畢業的最高起薪則較去年減少5千元；宏泰給大學畢業的最高起薪較去年減少1千元；南山給大學畢業的最低起薪較去年減少3,700元，研究所畢業的最低起薪則較去年減少5千元；美商安達保險給大學畢業的最低起薪較去年增加4千元、最高起薪則減少2千元，而給研究所畢業的最高起薪則增加1千元。

其他還有國華人壽給大學畢業的最低及最高起薪分別微調510元及60元，至於研究所學歷則固定給薪3.778萬元；國際紐約給大學畢業的最低及最高起薪則均減少3千元，研究所學歷固定給予3.2萬元；至於國寶的女性大學畢業生給薪增加1,300元，男性給薪較去年最低薪增加2,300元，研究所畢業則是男性給薪3.43萬元、較去年最低薪調漲1,400元，女性增加4千元；遠雄大學及研究所學歷的最高薪較去年減少2千，環球瑞泰則增加1千元。

產險業今年薪資水平不若去年

至於產險業者，今年提供給大學應屆畢業生的起薪介於2.38萬元到3.33萬元，研究生的起薪則是在2.96萬元到3.8萬元之間，與去年相較，大學畢業的最高薪減少了700元，研究所畢業的最低薪減少400元、最高薪減少800元。以各家產險公司今年的給薪狀況來看，除了包括友聯、佳迪福、華南、新光及蘇黎世的給薪狀況與去年的狀況相同外，其餘則多有增減，且減薪的情況多於加薪。

包括中國的大學畢業最低薪較去年減少2千元，研究所學歷最高薪減少1千元；太平的研究所最低及最高薪均增加1千元；台產的大學最低薪減少1千元、最高薪減少700元，研究所最高薪增加2千元；至於明台的減薪幅度則頗高，大學最低薪減少達5,300元、最高薪減少980元，研究所最低薪減少5,300元、最高薪減少1,400元；美商安達北美洲則是大學最低薪減少達4千元、最高薪減少2千元，研究所最低薪及最高薪則增加1千元；富邦的大學最低薪減少1,500元；新安東京海上大學學歷給薪3.08萬，較去年最高薪減少1,200元，研究所給薪3.2萬，較去年最高薪減少5千元。

年終獎金多視績效及營運核給

不論產、壽險公司，皆有業者認為薪資是機密，不便對外公布，也有業者不採學歷認定給薪，而是以個人資歷及表現採「面議」處理。

至於年終獎金部分，多數產、壽險業者是以公司營運績效及個人業績作為衡量標準，未有一定的數額。至於有公布的壽險業者部分，除了郵政壽險的年終獎金高達4個月以外，其他則以2個月佔多數；相較於去年最高達6個月，今年產險業者公布的年終獎金部分最高只有3.5個月。

保險公司核薪與畢業生期盼有落差

以壽險業提供給大學應屆畢業生的起薪最低2.5萬元及產險業者提供給大學應屆畢業生的起薪最低2.38萬元來看，顯然多數想加入保險業的保險科班畢業生們會感到很失望，甚至有些畢業生的期望待遇與保險公司實際的給薪情況是有一段大落差的。不過規定是人定的，相信畢業生們若能充實自己的能力，並透過工作表現實踐出來，想和公司談到符合自己期望的待遇其實也不是不可能，畢竟學歷不等於能力，重點在於夠不夠實力！