日前發生稅捐機關引用「保險業務員管理規則」，作為保險公司與業務員具有僱傭關係的依據，要求雇主提撥退休金或向業務員查稅。為此，金管會發文給財政部，表示引用業務員管理規則認定保險公司與業務員的勞務給付型態，是「法規引用上的謬誤」。

保險業務員招攬業務的佣金或獎金收入，因「僱傭制」或「承攬制」而分屬「薪資所得」或「執行業務所得」，這兩種招攬體制，雇主所承的擔責任或業務員應繳稅額有很大差異。

日前有捐機關引用「保險業務員管理規則」第14條「業務員經登錄後，應專為其所屬公司從事保險之招攬。」的規定，認定業務員與保險公司具有僱傭關係，應依「薪資所得」課稅。

對此，金管會表示，業務員管理規則主要在於強化保險公司對於業務員招攬行為的管理，並非限定保險公司與業務員的勞務給付型態應為僱傭關係。

金管會強調，如果稅捐機關引用保險業務員管理規則相關條文，作為認定保險公司與其所屬業務員具有僱傭關係的佐證依據，恐有法規引用上的謬誤。