六月畢業季後，有些新鮮人已順利投入職場，但有些人還在尋覓理想工作，究竟新鮮人求職最常遇到哪些障礙？根據勞委會職訓局今（30）日公布的調查顯示，「沒有面試機會」、「薪資不符期待」與「面試時太緊張」，是新鮮人求職時最常遇到的問題。

勞委會職訓局全國就業e網日前針對社會新鮮人求職最常碰到的問題進行問卷調查，結果顯示，新鮮人認為在求職時最大的問題是「無面試機會」，占35％，其次依序是「薪資不符期待」（22.02％）、「面試時太緊張」（13.92％）、「面試官的問題不會回答」（11.36％）、「職務內容與面試時不符」（9.66％）。

職訓局表示，新鮮人撰寫履歷時要把握四大重點，包括本身條件符合職務需求、展現自我優勢、有明確的職涯目標、內容結構完整與精簡，避免流水帳撰寫方式，在第一時間引起雇主興趣，面試機會才會隨之而來。

面對企業提供的薪資與求職者期待落差的問題，職訓局建議，求職者可以先確認企業是否有成長與發展空間，再從同學的薪資或學長姐的經驗，判斷薪資是否過低，如果尚可接受，不妨為自己的職涯選擇一個好的起點，再以優秀的工作表現證明自己的能力，爭取調薪的機會。