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新聞 市場動態
新鮮人未上工 無面試機會是主因
文/葉惠娟 | 2013.07.30 (新聞)

六月畢業季後,有些新鮮人已順利投入職場,但有些人還在尋覓理想工作,究竟新鮮人求職最常遇到哪些障礙?根據勞委會職訓局今(30)日公布的調查顯示,「沒有面試機會」、「薪資不符期待」與「面試時太緊張」,是新鮮人求職時最常遇到的問題。

勞委會職訓局全國就業e網日前針對社會新鮮人求職最常碰到的問題進行問卷調查,結果顯示,新鮮人認為在求職時最大的問題是「無面試機會」,占35%,其次依序是「薪資不符期待」(22.02%)、「面試時太緊張」(13.92%)、「面試官的問題不會回答」(11.36%)、「職務內容與面試時不符」(9.66%)。

職訓局表示,新鮮人撰寫履歷時要把握四大重點,包括本身條件符合職務需求、展現自我優勢、有明確的職涯目標、內容結構完整與精簡,避免流水帳撰寫方式,在第一時間引起雇主興趣,面試機會才會隨之而來。

面對企業提供的薪資與求職者期待落差的問題,職訓局建議,求職者可以先確認企業是否有成長與發展空間,再從同學的薪資或學長姐的經驗,判斷薪資是否過低,如果尚可接受,不妨為自己的職涯選擇一個好的起點,再以優秀的工作表現證明自己的能力,爭取調薪的機會。




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