勞工發生職業傷害時，不論是勞基法第7章「職業災害補償」或勞保「職業災害保險」都設有各種補償的規定。民國91年4月28日（特別訂為工殤日）政府更通過實施「職業災害勞工保護法」，以加強對職災勞工的保障。該法令除了提供各項生活津貼與補助外，還有一項「職業災害勞工醫療期間退保繼續參加勞工保險辦法」，案例中阿欽的狀況就能適用。

依該辦法規定，勞工如果在職災醫療期間終止勞動契約而退保者，得自願辦理繼續參加勞工保險，由於勞工保險是在職保險，必須實際從事勞動者才能加保，但若符合上述情況則例外，也就是說，在醫療期間退保的職災勞工，雖然沒有從事任何工作仍得繼續加保，而且政府還補助50％的保險費。

依職業災害保護法規定，職災勞工可透過下列4種管道繼續加保：

 向替會員辦理勞保的職業工會或產業工會申請代辦續保。

 向勞保局委託的有關團體如同業公會、協會等申請代辦續保。

 以個人為單位直接向勞保局申請代辦續保。

 由原投保單位辦理續保。

職災勞工必須在離職退保當日辦理續保手續，因故未於當日辦理者，應於離職退保後2年內辦理，逾期就不得辦理，續保期間的月投保薪資，是以離職退保當時的投保薪資為準，續保期間不得申報調整。

最後，如果被保險人未再受僱工作，只能續保到符合請領勞保老年給付之日止，屆時就應該予以退保。案例中的阿欽，加保年資已滿18年，依規定只要年滿55歲就能請領老年給付，因此51歲的他只要再續保4年就可以領到29個月（22年年資）的勞保老年給付，不會讓他辛苦加保的18年年資白白損失。