• 富邦人壽：登入富邦人壽APP進入「幸福more」健康生活新體驗 月平均逾20萬人次參與 整合外溢保單服務等四大亮點再升級

富邦人壽APP除提供24小時保險自主申辦服務外，點擊進入「幸福more」健康生態圈亦可參與多元互動任務，上線迄今每月平均逾20萬人次參與、累計吸引146萬人次以行動累積可兌換實用mo幣的 More》

• 新光人壽：走入保險第一線 新壽攜手龍華科大打造AI共學 學生教AI、企業育人才 共創產學合作新典範

因應生成式AI快速發展及金融保險產業數位轉型趨勢，台新新光金控(2887)子公司新光人壽今年攜手龍華科技大學推動「AI指導員產學合作計畫」，並於6月29日舉辦成果發表會。活動中由新光 More》

• 南山人壽：初入社會的高CP值防護罩 南山人壽推「活力守護」組合包

社會新鮮人陸續進入職場，開始朝累積人生第一桶金努力，每天通勤、「賣肝」工作之餘，莫讓「意外」打亂人生的規劃。據衛福部統計，2024年因傷害或其他意外因造成骨折的人數就有30萬人 More》

• 保誠人壽：與嵿鋒集團聯手推出「鑫頂峰」外幣終身保險

保誠人壽長期以調查洞察消費者需求，從長期觀察發現，退休規劃與子女教育金準備，是許多三明治族面對未來財務安排時的重要課題，因此推出「保誠人壽鑫頂峰外幣終身保險 More》

• 新安東京海上產險：高階領軍推動失智友善、共創心安 職能培力與文化扎根雙引擎驅動服務升級

因應超高齡社會趨勢及失智人口持續攀升，新安東京海上產險積極落實公平待客與金融友善服務理念，今年6月及7月由上而下積極推行、陸續舉辦兩場「失智友善 共創心安」激發成長營與孟婆 More》

• 華南產險：響應育兒政策 華南產推「育兒津貼月領3K」加碼員工福利

面對少子化浪潮席捲全台，企業如何留才、育才成為永續經營的關鍵。華南產險宣布，為積極響應政府鼓勵生育政策，將自本(7)月起正式啟動「幸福職場升級計畫」，針對員工家中育有未滿6足歲 More》

• 產險公會：國人出國旅遊，面臨颱風，可投保個人海外旅行不便保險轉嫁風險

本次巴威颱風已過115年7月11日達760班機航班取消，影響多數國人國外旅遊行程造成諸多不便。為提供國人出國旅遊保障，產險公司除提供旅行平安保險之人身保障外，也提供個人海外旅行不便保險保障  More》

• 政大永續企業管理中心：從TCFD走向IFRS S2 保險業自2026年起分三階段接軌 氣候揭露正式

隨著國際永續揭露準則逐步落地，臺灣企業已正式邁入IFRS S1、IFRS S2接軌階段。從過去熟悉的TCFD（氣候相關財務揭露）走向IFRS S2，不僅是揭露架構的延續，更代表企業永續資訊揭露正式進入「財務治理」的新紀元。 More》