法國巴黎人壽(下稱法巴人壽)致力成為未來保險領航者，深知人才是驅動企業成長的關鍵力量，今年榮獲財金保險系所應屆畢業生最嚮往的壽險公司「內勤組優等」，突顯策略性人才發展計劃、多元共融及友善的職場環境深獲社會新鮮人肯定。

「保險龍鳳獎」由現代保險教育事務基金會主辦，已持續多年針對「全國大學保險財金等系所學生就業意願」調查，結果備受各界肯定，更是求職市場的重要指標之一。

深耕保險教育，為壽險業培育未來菁英
法巴人壽瞭解人才培育的重要性，連續14年攜手政大Cardif銀行保險研究發展中心，推動產學合作，透過研討會、專案研究等，優化台灣銀行保險的健全發展，同時連續二年合辦校園黑客松創意競賽，除了讓學生深入了解保險業務也為未來保險業注入創新活力。此外，每年安排學生參訪、開放12名內勤實習機會，讓年輕世代親身體驗保險業的運作模式，在踏入社會前就能接觸到專業知識，協助他們在職涯規劃上做出更明確的選擇。

打造成長型職場，助員工職涯發展
在企業內部，法巴人壽致力於提供員工優質的學習與成長環境，包括：多元訓練課程，幫助員工提升專業技能與管理能力；開放透明的溝通文化，促進員工與主管間的交流與互動；國際化的工作視野與內部輪調機會，鼓勵員工挑戰不同職位，開拓職涯可能性。

友善職場，打造理想工作環境
員工福祉是企業永續發展的核心。法巴人壽提供良好工作場域及完整的福利制度，建構多元平等與尊重文化，如：優於法規的休假制度、彈性工時、智能遠端上班制度等，獲得同仁高度肯定，2024年榮獲國家品質玉山獎「傑出企業獎」、TCSA台灣企業永續獎「性別平等領袖獎」，並且在DEI多元共榮願景獎中得到「年度最佳企業銀獎」、「最佳倡議獎」、「最佳持續發展貢獻獎」及英僑商務協會優良企業貢獻企業「多元文化獎」的肯定。

保險業以人為本，人才是企業最珍貴的資產，法巴人壽將持續善用與整合集團內部資源，推動更多人才培育方案、發展多元保險商品及服務、精進公平待客及金融友善服務，以提供更專業與優質的保險產品及服務，落實保險普及化及企業永續經營。