對很多公司、企業的經營者來說，積極地擴大公司的規模是經營的目標之一，但是對一手創立國寶人壽的董事長曾慶豐來說，公司大不大是次要，如何發展出自己的特色才是最重要。

究竟曾慶豐如何帶領國寶人壽走出一條有特色的大道呢？我們來聽聽他怎麼說。

提昇專業素質，發展經代通路

一向以「國寶雖小，但有特色」自詡的曾慶豐表示，「國寶人壽對於直營部隊的發展重點，一直著重專業素質的提昇，而不盲目地追求增員。」而對於成績表現不錯、業界紛紛跟進的經代人通路，曾慶豐則表示，「注重行政素質的管理、提供商品的競爭優勢、合作活動的配合以及提供完整的教育訓練，就是國寶人壽與保險經代人創造雙贏的關鍵所在。」

關懷弱勢族群，讓愛無所不在

除了要有特色之外，曾慶豐也以成為最有「愛心」的保險公司為目標。「愛與關懷是國寶人壽的經營理念，因為只有真心的付出行動，才能夠『歡喜愛、甘願做』。也正因為如此，國寶的同仁們不僅積極地投入各類公益活動、擔任義工，更推出業界首張身心障礙朋友的專屬保單——『關愛一生終身保險』，要讓對弱勢族群的愛與關懷，也能無所不在。」曾慶豐堅定地說。

對於支持國寶人壽的保戶們，曾慶豐除了感謝之外，也堅持以穩健的經營腳步來回饋保戶。「國寶除了會繼續為服務保戶、關懷弱勢族群努力之外，也希望主管機關在業務或財務的監理上，也能和我們一起發揮創意，讓台灣的保險業跟上國際潮流。」曾慶豐有感而發地說。