華人社會中，婦女普遍承受較多的家庭責任，如果是職業婦女、三明治媽媽，肩上壓力更是沉重。女性平均壽命較男性長，薪資水平與勞動參與率卻比男性低，若沒有預先擬定退休財務計畫，未來老年生活勢必面臨老病窮的慘況。辛苦的媽媽們，今年額外領到的6000元，是不是又全部花在小孩身上啦！每天忙家事、忙小孩、忙公婆，這麼辛苦的妳，曾經想過妳的未來嗎？ 

依據行政院主計總處2022年工業與服務業受雇男女薪資統計，我國女性平均每人每月總薪資約為51,636元、男性為63,219元，薪資差距為18.32％；另外，「經濟部性別平等推動計畫」內容有提到，2020年女性平均勞動力參與率較男性低 15.83％，且隨年齡增加而急速下降，55歲以上甚至跌至5成以下，相較於歐美、日本、南韓中高齡女性勞參率皆在6成以上，顯見我國女性勞動力早退情形，不符合當前延後退休的國際趨勢。

而依照勞動部 2020年育嬰留職停薪期滿復職關懷調查，女性因「家庭因素自願離開職場」占 35.8％，較男性 12.4％高出23.4％，顯見家庭育兒負擔仍以女性為主。永達保經疼惜全天下辛苦的媽媽們，特於母親節前夕分享新時代媽媽「愛孩子」的另一種思維，妳想成為不給子女負擔的媽媽？還是老了之後成為子女肩上的重擔？將自己的身體、收入照顧好，也是愛孩子最好的一種方式。在少子化、高齡化的未來，擁有獨立又有尊嚴的老年生活，才是愛孩子的最佳展現。

永達保經指出，儲備退休金要有計劃表，運用「總量」的概念，依據自身財務能力「量力而為」，一步步達標。首先，設定一個退休金儲備的目標金額；第二步，按照年齡與收入狀態，設定規劃的時間表；第三步，挑選確定且具備時間複利的工具；第四步，將儲備過程中的風險轉嫁給保險公司。能夠同時滿足達到上述四大步驟的工具，即為「利變增額終身壽險」。「利變增額終身壽險」不僅具備壽險保障，繳費期滿保單價值隨時間複利增值，同時可附加附約，兼顧準備過程中的疾病與意外等風險，還享有保險金給付的選擇權，期滿可轉投年金險，打造退休現金流，如若身故則可選擇以分期定額的方式給付給指定受益人。

有一天，孩子大了，妳還剩下什麼？除了孩子與家人，永達保經提醒新時代媽媽不要忘了愛自己！也叮嚀，規劃「利變增額終身壽險」，越年輕啟動越能降低儲備壓力，同時能享受的時間複利效益也越為龐大，莫要將退休準備放在個人財務的最後順位，透過保險契約的約束力，可以有紀律地依照時間表「專款專用」達到設定目標，享有「有錢、有尊嚴、富養自己」的老年生活，成為新時代媽媽的最佳典範。