• 富邦金控：參與臺大校園徵才博覽會 6,500個職缺夯！富邦MA計畫招募範圍業界最廣、需求最多元  備受青年學子關注

富邦金控4日參與臺大校園徵才博覽會，金控及各子公司主管與同仁們現場提供職缺諮詢，與青年學子及求職者們互動熱烈。富邦金控今年預計開放6,500名內外勤職缺，包括50~60位儲備幹部（MA）、客戶服務、永續金融、資訊科技與風險管理人才、還有需求最多的業務發展菁英，包含壽險業務員、銀行法人金融 More》

• 國泰金控：儲備幹部最快2年升主管 國泰金控台大校徵開放6200職缺

國泰金控今年首場校園實體徵才活動4日於台大校園徵才博覽會熱烈展開，以「國泰N世代，N種未來我敢Try」為主題，釋出6,200名職缺。五大職系包括儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃、業務菁英，熱門職缺像是GMA、CMA、CIM等儲備幹部計畫，其中「數位科技」重點人才需求高達450位  More》

• 新光金控：廣徵4千名新血 歡迎跨界多元好手加入

新光金控秉持「以人為本」的企業文化及核心價值，注重人才培育及專業提升，擴大徵才活動，自3月份起將陸續於全台進行數十場「閃耀新星、以光之名」校園徵才活動，首場校園徵才博覽會於3月4日在台灣大學舉行。今年新光金控暨各子公司招募人數目標近4000人，除外勤業務菁英、理財行銷人才等之外  More》

• ​台新金控：校園徵才 釋逾3000名職缺 今年起MA培育全面納入永續培訓

因應永續發展、緊跟數位趨勢等目標，台新金控積極招募新血，今(4)日參與臺大徵才博覽會，鎖定各領域潛力新生代，並積極延攬數位科技與國際人才。台新金控今(2023)年預計釋出超過3,000個職缺，徵才規模更勝往年，並預計招募70名儲備幹部(MA)，年薪百萬起跳。此外，今年也將啟動海外招募計畫，首波將 More》

• 富邦人壽：女性身兼家庭、生活與工作多重角色 別忘了顧好自己的未來 富邦人壽攜手彰化銀行 首賣外幣利率變動型終身壽險

三八婦女節即將到來，身兼家庭、生活與工作多重角色的女性，別忘了顧好未來！《2022年全球女性投資理財調查》統計，台灣女性高達七成自覺經濟獨立，只有二成女性有信心管理自己的財務，顯示女性想從經濟獨立，進階至財務自主並不容易。富邦人壽推出美元計價「富邦人壽美添財寶外幣利率變動型終身 More》

• 南山人壽：大舉搶才 打造新世代人才梯隊 2023儲備菁英計畫正式開跑

南山人壽深耕台灣六十年，始終將「人才」視為最珍貴的資產，因應數位發展、國際金融趨勢變化，南山人壽積極延攬金融科技、投資、精算/商品、業務/多元通路、財務、SAP程式設計師等多元化人才，今年預計共將招募500名內勤同仁、數千名業務新血。其中，「2023南山人壽儲備菁英計畫」預計開放20個職  More》

• 東吳大學：財務工程與精算數學系堅毅走過55年 堅持「商學為用、數學為體」 培育金融保險業無數英才

走進東吳大學城中校區，轉眼55年光陰，昔日的網球場已是樓高七層的教學大樓，而充滿熱情活力的社團鐵皮屋已成為遊藝廣場及體育館。現今城中校區除了有東吳法律系及會計系，還有一群號稱法商學院城中校區的金頭腦，他們是東吳財精(商數)人。 More》