產學加乘合作 有創意更有影響力

富邦人壽積極響應教育部推動大學社會責任(USR)，藉由統整企業資源與教育能量，建立CSR X USR產學合作模式，期待1+1大於2的加乘效益，攜手全台10所大專院校，以高齡送暖與環境永續兩大面向，投入在地公益守護行動；包括與玄奘、南臺、吳鳳共三校大學投入「樂齡關懷」年節送餐，首創「愛心保溫餐盒」，除了送餐活動使用外，也直接贈送給長者，減少使用一次性免洗餐具，在地同仁偕同師生及社區公益團體，超過百人加入送餐行列，並陪伴高齡長者們用餐。

號召在地同仁、大專學子成立巡守隊 落實河川保育

率全台企業之先，關注河川保育與水資源議題，富邦人壽連續與荒野保護協會合作，進行三年「川廢快篩調查行動」，陸續前進台中烏溪、新竹頭前溪、雙北淡水河推動「川廢快篩調查計畫」，並獲得經濟部水利署第二、第三河川局支持。今年更成立河川巡守隊，由在地同仁擔任巡守隊志工，並引領USR合作系所學子投入，讓年輕學子關注河川保育，共同推動環境永續發展。2022年持續響應富邦金控「Run for Green」發揮永續影響力，首創「Work for Green」永續創新機制，以業績連結綠色永續目標，希冀保險業務推動也能為環境盡心力。

ESG永續思維連結產學合作 特別設立「永續發展論文獎」

富邦人壽多年來與中華民國管理科學學會合作，推動「富邦人壽管理博碩士論文獎」，致力培育台灣優秀管理人才，搭建師生學術研究交流平台，呼應產業發展趨勢，首度設立「永續發展論文獎」，持續注入不同思維與作法，讓研究接軌實務、不再乏味，藉由研究成果的展現，真實回應企業需求，也讓各界看見年輕學子無限潛能。

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