由於45歲以上的婦女切除子宮無法獲得公勞保失能給付，造成不少停經前的婦女為獲得這項給付，而提前切除子宮。

政治大學財政系教授連賢明昨（5）日在健保署舉辦的「承保資料加值應用研討會」指出，目前具有公勞保身份的婦女切除子宮比率，比沒有公勞保女性高出兩成五，尤其以45歲以下女性居多。由於公勞農保都訂有器官切除可獲得失能給付的相關規定，且全國每年約有6千名勞工切除子宮，影響層面廣。

依勞保失能給付規定，子宮摘除喪失生育能力屬第十一級失能，可領160日投保薪資，以月投保薪資3萬3,300元計算，45歲以下女性摘除子宮就可領到17萬7,600元失能一次金。

連賢明認為，在年齡及失能給付的雙重誘因下，恐引發非必要切除子宮產生的道德風險，建議勞保局應取消45歲給付的年齡上限，並將給付金額折半。

勞動部官員說，勞工保險失能給付的相關規定，是針對因傷病喪失功能而影響工作收入，且遺存顯著失能者。當初訂定切除子宮的年齡給付上限為45歲的立法意旨，主要是醫界統計，國內婦女44歲以下生育的比率已經達到99.9％，45歲以上生育的比率已經不到0.1％，較不符合生殖器遺存顯著失能的要件，如學者認為還要放寬，需再研議。

根據勞動部的統計，每年婦女因為切除子宮，申請失能給付的金額逾9億元。