在醫療技術進步下，平均壽命持續延長，已為高齡化社會的台灣，預計於不遠的4年後(2025年)邁入超高齡社會，屆時65歲以上長輩人數將高達總人口數的20%。根據國發會推估約為3.4名工作人力扶養1個老人，相較於10年前由5.9名工作人力扶養1個老人將更為吃緊。若想擁有跟現在一樣的生活條件與品質，可能要付出更多的成本或費用，或是靠自己預先準備，尤其是退休規劃，越早開始才不會成為任何人的負擔。

退休三本存摺 打造無憂好生活
面對不可逆的趨勢，台灣人壽總經理莊中慶建議民眾可以透過及早準備包含樂活老本、健康老本、照護老本三大面向的「退休三本」，以從容應對晚年風險。莊中慶說明，趁早開始理財，透過勞工退休制度的基本防護加上自我商業性保險規劃，加強提昇日後生活與醫療品質，並善用時間「複利」效果，透過養成「開源節流」、「積極理財」、「累積儲蓄」來實踐理想的退休生活，可選擇包括儲蓄型保險、投資型保險及年金保險等多樣化退休工具，及早準備還可以利用長期投資拉長投資期間，降低投資波動風險。此外，今年度即將實行的「勞退自選平台」可讓大家自由選擇想要的投資標的，而政府承擔保證給付的部分，將兼顧國人保險保障與更多元的退休規劃選擇。

有鑒於很多疾病的生成並非一朝一夕，因此做好預防性健康管理如：養成每年定期健檢及持續運動習慣非常重要。而我們也可預見未來健保醫療給付條件與額度可能逐步縮減，為了提高醫療品質，勢必自費醫療機會變多，尤其疾病發生率隨著年齡漸長提高，滿足健康需求將是退休生活中不可或缺的考量重點，可運用商業醫療險補強健保的不足，特別是越年輕投保，保費越便宜。

少子高齡化是目前普遍的認知且被視為常態，要避免老後「沒人顧」的風險，莊中慶認為除了準備醫療費用外，也應強化出院後的療養照顧和生活調整費用。值得注意的是，長照並非老年人專利，若不幸退休前失能，不但會造成收入中斷，每月看護費用再加上日常所需、復健治療、輔具、耗材等額外花費，加總起來每月至少要花到6∼10萬元，若可提前規劃長期照顧保險，完善個人防護網，才不致造成龐大的經濟負擔。

集團資源整合 加乘綜效力量大
退休準備是每每動輒一、二十年長遠的規劃，民眾該選擇怎樣的夥伴一起邁向金色人生的康莊大道？莊中慶指出，一個企業能否穩健經營是首要的考量點。他進一步表示，台灣人壽在成為中信金控一員後，各面向都與母集團相互加乘，首先獲得百億元挹注增資，讓台灣人壽財務更健全以因應全球經濟趨緩風險、股債匯市波動大，還有國際會計準則的變動，讓經營更穩健，保戶更安心。再者，台灣人壽也整合金控旗下產險、銀行、融資等子公司業務，提供多元金融商品服務，並透過中信銀全國150間分行據點，在地化滿足客戶各種保險理財規劃的需求。

公平待客之道 永續保險新標竿
台灣人壽專注投入永續發展，無論在商品創新、永續作業、金融數位革新等均提供客戶最貼心完善的服務，此外，莊中慶補充，保險公司除了應提供保戶專業可靠的保險相關服務之外，也應更進一步發揚保險愛與關懷的本質。台灣人壽長期關注弱勢、高齡等社會議題，長年舉辦相關活動，成為金控一員後，積極參與中信金控慈善基金會活動與扶助的廠商，並推廣微型保險，使經濟弱勢族群擁有急難基本保障，維持社會安定。

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依生命週期之各階段投保規劃建議