前一陣子，各報章媒體及網路都出現下列這則新聞報導～～

40歲的阿梅為了照顧兒子，3年前不得不忍痛辭職，離開工作10年的職場，但她因為不夠「老」，無法領取勞保老年給付，令她對付出的勞保費卻不能「回收」一直心有不甘，她的不甘心將有可能回報了。

勞委會正研擬修法，讓以往因為年資不足或年紀不夠大，不能領取勞保老年給付者，都可以將這些「零碎」年資「救回來」，仍然納入計算，估計受惠人數將突破百萬。

如今勞保條例修正案已經立法院三讀通過，預計明（98）年元旦上路。根據新修正的條文，未來勞工只要曾經參加過勞保，擁有保險年資，就可在年滿60歲時，依規定請領老年年金（年資滿15年者）或老年一次金（年資未滿15年者），打破過去申請時必須「在職、在保」的條件限制。這項修法，預計將使得不少勞工過去「消失的勞保年資」有機會被救回。

這也讓我想起，多年前在消基會處理保險申訴時認識的一位蔡媽媽。當時蔡媽媽是由兒子陪同到消基會請求協助處理醫療險的理賠糾紛，在處理給付爭議過程中，蔡媽媽無意間提起自己曾保了近17年的勞保，卻因為罹癌急需治療，被迫離開工廠也使得她的勞保因而中斷。由於蔡媽媽當時才53歲，不符合請領勞保老年給付的條件，因此，當她離開工作當時，不但沒有勞保老年給付，連勞工退休金也沒有（當時也尚未實施勞退新制）。

說著說著，蔡媽媽不禁紅了眼眶，表示自己從年輕就到紡織工廠上班，雖然也曾遇過工廠歇業、倒閉，但自己很爭氣一下子又找到新的工作，為了改善家庭經濟，每天拼命的努力工作，希望年老能過點好日子。沒想到為了治療癌症逼不得已只好辭掉工作，連帶也使得勞保中斷，但保了快17年，卻一毛錢都沒拿到，現在剩下半條命要再找工作根本不可能，但想到自己大半輩子的心血就這樣白白犧牲，真是不甘心！

對於蔡媽媽的情況，雖然感到難過與同情，但礙於法令的規定，也愛莫能助。不過，蔡媽媽無奈、失望的神情，雖然經過多年還是讓我印象深刻。

因此，當看到勞保條例修訂的報導時，很自然的就讓我想起蔡媽媽來，只是不知道經過這麼多年，她是否依然健在，如果是的話，那麼她那提前離開職場而被「沒收」的17年勞保年資，就可能有機會搶救回來。

這次號稱歷經58年來最大變革的勞保條例修正案，雖然褒貶聲都有，但在刪除老年給付請求時效規定，以及對「曾加保過的年資」都可以在年滿60歲時提出請求這兩大部分，是相當值得肯定的。