畢業季即將到來，朝氣蓬勃的社會新鮮人，準備在職場上大展身手，但在衝刺的同時，是否做好重大突發事故的準備，對於剛出社會，經濟能力還不夠的職場菜鳥而言，怎麼在有限的條件下，創造足夠的保障，是首要學習的課題。

社會新鮮人的薪資水準如果只有22K，扣掉基本開銷，用剩餘的錢購買「終身型保險」確實有困難，壽險業者談到，新鮮人可能面臨的風險，不外乎是「疾病」和「意外」，市售保險商品都有針對疾病和意外傷害提供「定期型」的附約，定期型商品一年一約，保證續保，加上不用負擔終身型保單高額的準備金，因此保費便宜很多。

壽險業者指出，附約型商品必須附加在主約之下，建議用保額1萬元的壽險主約，搭配1單位的實支實付醫療險和100萬元的意外傷害險附約，一年保費只要6,000元左右，換句話說，新鮮人每個月提撥500元，就能擁有基本的保障。

新鮮人在購買保單時要多聽、多看、多比較，市場銷售保單的管道五花八門，應該蒐集各方資訊後，與信任的專業業務員討論，做出最合適的保險規劃，壽險業者提醒，傳統業務員隨傳隨到的售後服務，是其它銷售通路不能比擬的，新鮮人在忙於工作的同時，有專人服務確實能減輕不少負擔。