網際網路和資訊技術的發展促使經濟發展全球化，邁入以消費者需求為驅動力的新經濟時代。隨著這波浪潮延燒，跨界人才成為金融壽險業的當紅炸子雞！中國人壽深知大數據、人工智慧、演算法是這波新經濟時代的重要立基，因此廣徵跨界人才，藉由跨領域專業帶來的多元思維。中壽啟動儲備幹部(MA)招募，給予MA具競爭力之起薪，並有機會挑戰百萬年薪，是國際化經營管理與接班人才的夢幻職缺，歡迎勇於挑戰的優秀人才加入中壽，共創新經濟時代的壽險大未來。

黃淑芬總經理表示，壽險業本身就是集多領域跨界大成的產業，有賴各部門的協同運作、縝密結合，創造出更優質的客戶體驗與有溫度的服務，中壽鼓勵青年學子擁有一顆開放的學習心，不要讓既有的框架限制了視野及能力。中壽MA二年培訓期將依適性規劃至不同專業領域間輪調，安排高階主管擔任一對一導師，在工作引導及經驗傳承雙向交流下，加速了解壽險業經營特性，拓展宏觀視野。中壽招募MA條件，包括：國內外研究所畢業不限科系、英文書寫及口語表達流利，還要具備高抗壓性、能融入團隊、創新邏輯思維且自我期許高等特質，報名收件至3月31日截止，預計5月通知錄取結果，相關訊息請上中國人壽企網MA專區(https://e-commerce.chinalife.com.tw/act/2020MA/)查詢。

好人才求職當然選好公司，中壽經營穩健，108年經營績效創下歷史新高，總資產規模突破2兆元，資本適足率亦超過300%以上，皆遠高於法定要求，是壽險業傑出之標竿品牌；在公司治理上，連續五年榮獲「上市上櫃企業公司治理評鑑」前5%排名殊榮，為評鑑開辦以來唯一之保險業者；新世代人才求職也愈來愈重視一間公司的永續作為，中國人壽推動永續發展，CSR報告書榮獲國際最大線上報告平台Corporate Register所舉辦的「全球年度報告獎－最佳報告(CRRA 2019 Best Report)」全球TOP3，為臺灣首家獲此獎項的企業。中壽穩健經營的步伐，提供充滿活力與創意的新鮮人提供更好的，未來發展更寬廣全面。