想要成為什麼樣的人，就要有什麼樣的作為。若不甘於現狀，又可以做出哪些抉擇，改變自己？

所學為農業機械、畢業後踏入相關產業，乍看與保險業八竿子打不著的農家子弟，南山人壽斗六安成通訊處處經理許昆富勇敢推自己一把，創造美好人生。

翻轉人生 格局決定結局
在一次父親受傷的意外中，讓許昆富體會到保險的重要性，決定加入保險事業。他回憶，當時的個性較內向、不擅言詞，再加上家族中已有四位「同業前輩」，完全不被看好，甚至被斷言「不用三個月就會回家吃自己」。

想起這段往事，他不諱言，初期入不敷出的生活的確讓他心生放棄，但「別人都可以，難道我沒辦法？」的想法油然而生，他隨即重新檢視客戶名單，再給自己挑戰的機會。

除了心態調整外，許昆富亦透過例行晨、週會的職能學習及大量模擬演練，讓自己面對客戶即能精準行銷，一堅持就是16年。如今，他以實際行動破除擔憂，打造永續壽險事業。

情繫鄉土 留住在地人才
「雲林青壯年勞動力外流嚴重是不爭的事實。」當自己的事業腳步日漸站穩，許昆富期許能引導更多像他一樣的雲林子弟留鄉發展，並透過保險的功能守護鄉親。

斗六安成通訊處便是因此而誕生，這群由雲林囝仔成立僅兩年的風險守護軍，自南山人壽全國三百多個通訊處中脫穎而出，繳出A&H加權計績保費第一名的亮眼成績。

「許多人認為，相較於大都會城巿，雲林習慣依賴社會保險，推廣商業保險可能不太容易。」許昆富打破這樣的迷思，他認為，正因在醫療過程中體認到社會保險的不足，所以當夥伴們推廣相關商品時，鄉親不僅詢問熱烈，更樂於接受，安成夥伴儼然成為保障的代名詞。

成就非凡 讓愛永不止息
對需時時配合客戶時間、彈性調整工作狀態的許昆富和夫人而言，因南山人壽承攬制的特性，讓工作和生活達到完美的平衡，也不怕錯過孩子的成長過程，最重要的是，「父母打拼的身影，是孩子最好的榜樣。」

愛才惜才的許昆富也想讓轄下夥伴複製這樣的成功模式，未來將繼續率領夥伴為雲林的風險保障扎根，並期許自己能於退休前培養一百位在地區經理，「讓夥伴能夠完成每個人生階段的夢想，才留雲林、立足南山。」